初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習題：勞動合同法律制度
來源：東奧會計在線責編：冰桃2016-08-01 17:01:18
多項選擇題
1、張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有（ ?。?。
A.公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應(yīng)與張某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D.張某可與公司終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償
【答案】CD
判斷題
1、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。（ ?。?/p>
【答案】對
2、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。（ ）
【答案】對
3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。（ ?。?/p>
【答案】對
初級會計職稱考試想要成功，需要大家堅持學習，考前做好充分準備，不打無準備的仗。
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