2017初級職稱《初級會計實務(wù)》同步練習(xí)—短期薪酬的核算（72）
來源：東奧會計在線責(zé)編：于歡2017-02-23 09:39:15
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距離初級職稱考試僅剩下不足90天的時間，備考也進入了非常重要的階段，時間緊任務(wù)重，為了幫助大家輕松應(yīng)對考試，東奧小編特地為大家提供了初級會計職稱《初級會計實務(wù)》科目同步練習(xí)習(xí)題。
【單項選擇題】
甲公司從2015年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預(yù)計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應(yīng)確認的累計帶薪缺勤的金額為( )元。
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
【答案及解析見下頁】
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