2017中級會計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：管理層討論與分析

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：李立爽2017-04-21 12:20:27

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成功并不能用一個人達(dá)到什么地位來衡量，而是依據(jù)他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙。聰明出于勤奮，天才在于積累。以下是東奧中級職稱頻道為廣大考生提供的2017中級財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)，希望大家能夠積少成多，從容備考!

　　管理層討論與分析

概

念

管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對于本企業(yè)過去經(jīng)營狀況的評價(jià)分析以及對企業(yè)未來發(fā)展趨勢的前瞻性判斷，是對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的解釋，是對經(jīng)營中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示，同時(shí)也是對企業(yè)未來發(fā)展前景的預(yù)期。

內(nèi)

容

1.報(bào)告期間經(jīng)營業(yè)績變動的解釋；

2.企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息。

（1）披露原則：強(qiáng)制與自愿相結(jié)合；

（2）管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn)；在年報(bào)中則在“董事會報(bào)告”部分中出現(xiàn)。

　　【例題?多選題】下列有關(guān)上市公司年度報(bào)告信息披露中“管理層討論與分析”有關(guān)表述正確的有(　　)

　　A.需要對報(bào)告期間經(jīng)營業(yè)績變動進(jìn)行解釋,并揭示企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息

　　B.需要披露注冊會計(jì)師審計(jì)意見,并對經(jīng)營中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示

　　C.在“董事會報(bào)告”部分中出現(xiàn)

　　D.討論與分析的內(nèi)容遵循自愿批露原則

　　【答案】AC

　　【解析】管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對于本企業(yè)過去經(jīng)營狀況的評價(jià)分析以及對企業(yè)未來發(fā)展趨勢的前瞻性判斷，是對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的解釋，是對經(jīng)營中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示，同時(shí)也是對企業(yè)未來發(fā)展前景的預(yù)期。管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn);在年報(bào)中則在“董事會報(bào)告”部分中出現(xiàn)。

　　【例題·單選題】我國上市公司“管理層討論與分析”信息披露遵循的原則是(　　)。

　　A.資源原則

　　B.強(qiáng)制原則

　　C.不定期披露原則

　　D.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合原則

　　【答案】D

　　【解析】管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息，無法對其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控，因此，西方國家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國也基本實(shí)行這種原則。所以選項(xiàng)D正確。

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