2018初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：非全日制用工
自強(qiáng)不息，厚德載物，勤奮是通向初級會計(jì)師成功的秘訣。東奧小編整理了初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的預(yù)習(xí)考點(diǎn)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。
非全日制用工(★★)
1.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
3.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
4.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.工資
(1)非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn);
(2)用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
【例題·單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工形式的表述中，正確的是( )。
A.終止用工時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙方當(dāng)事人可約定試用期
C.勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日
D.雙方當(dāng)事人應(yīng)訂立書面勞動合同
【答案】A
【解析】(1)選項(xiàng)B：非全日制用工雙方當(dāng)事人“不得約定”試用期;(2)選項(xiàng)C：非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日;(3)選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
集體合同(★)
1.集體合同，包括(綜合性)集體合同和專項(xiàng)集體合同。在特殊行業(yè)、區(qū)域，還可以訂立行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同。
2.集體協(xié)商制度
(1)集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商(會議)的方式協(xié)商確定。
(2)集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。
3.集體合同草案的通過
(1)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。
(2)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。
(3)集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
4.集體合同的生效
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
5.各種標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系
(1)集體合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
(2)用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
6.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
備考時間還很充裕，一定要解決所有疑問，進(jìn)入初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)習(xí)題匯總，希望考生朋友們認(rèn)真復(fù)習(xí)，在初級考試中取得理想的成績。
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