2017注會(huì)《戰(zhàn)略》例題：企業(yè)文化的類(lèi)型2
3科
日均>3h
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【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)文化的類(lèi)型
【例題2?單選題】俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于( )。
A.能力導(dǎo)向型
B.人員導(dǎo)向型
C.角色導(dǎo)向型
D.專長(zhǎng)導(dǎo)向型
【解析】人員導(dǎo)向型文化，也稱作利他導(dǎo)向型文化，在這種文化中，重視個(gè)人的文化，主要由個(gè)人主導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與專業(yè)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較低。員工通過(guò)示范和助人精神來(lái)互相影響，而不是采用正式的職權(quán)。這一文化常見(jiàn)于俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司。所以，選項(xiàng)B正確。
【答案】B
【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握人員導(dǎo)向型企業(yè)文化的特點(diǎn)及其適用情形。
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