東奧會計在線19年來一直致力于幫助考生通過各類財會考試的教學與研究。近年來財會界內烽煙不斷，會計從業(yè)證書取消與否，考試內容一變再變，考試形式趨向于現(xiàn)代化和科技化，無一不影響著考生的備考與復習。初級會計職稱也未能幸免。不過好在東奧教育集團一直密切關注新變化新形勢對考生帶來的影響，一直走在考生的前方，為各位考生掃清障礙。

　　初級會計職稱名師——黃潔洵簡介

　　西南政法大學經(jīng)濟法學碩士，律師、注冊會計師，擁有多年的銀行、資產(chǎn)管理公司法務經(jīng)驗。2007年起開始從事注冊會計師考試教學，2009年起開始從事會計職稱考試和稅務師考試教學。編著的“輕松過關”系列輔導書，內容清晰、重點突出、歸納完整、解析詳細，深受考生好評。

　　授課特點

　　授課思路清晰、突出重點，應試針對性強，能夠理論聯(lián)系實際。擅長將零散的知識點體系化、將只需機械背誦的考點口訣化、將需要案例應用的法律規(guī)定法理化，例題講解一針見血。

　　高頻知識點分享：考情分析與重點提示

點擊圖片播放課程

　　【知識點概述】考情分析與重點提示

　　1.本章在考試中的分值約為15分，可以涉及不定項選擇題。

　　2.考點零散、內容龐雜，記憶壓力巨大。

　　本章典型知識點——帶薪年休假

　　1.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　2.能否休?

　　(1)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　(2)不能享受當年的帶薪年休假的情形：

　?、俾毠ひ婪ㄏ硎芎罴?，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　?、劾塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　?、芾塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　3.可以休多長時間?

　　(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　【口訣】1年10年往前計，5天5天盼休息。休息休假不計入，工資照發(fā)不耽誤。因病234個月，因事20錢照給。寒暑假期更痛快，帶薪年假記準確!

　　4.年中跳槽

　　職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　【案例】王某的工作年限為12年，某年7月1日調到乙公司工作，隨后向乙公司提出補休年休假的申請。已知，王某到乙公司時，當年剩余日歷天數(shù)占全年總日歷天數(shù)的比例為1/2。

　　【解析】(1)按照王某的工作年限(12年)，其可享受10天的帶薪年休假;(2)王某在乙公司可以補休5天年休假(10×1/2);(3)王某可以補休幾天，直接按上述規(guī)定計算，與王某在原單位是否已經(jīng)休過年休假沒有任何關系。

　　【例題1·單選題】2013年7月2日，賈某初次就業(yè)即到甲公司工作。2015年9月28日，賈某向公司提出當年年休假申請。賈某依法可享受的年休假天數(shù)為(　　)。(2016年)

　　A.0天

　　B.5天

　　C.10天

　　D.15天

　　【答案】B

　　【解析】賈某的累計工作年限為2年有余，屬于“已滿1年不滿10年”的情形，可以享受的帶薪年休假為5天。

　　【例題2·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有(　　)。(2015年)

　　A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假

　　B.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

　　C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

　　D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項AB：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假;(2)選項CD：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　【例題3·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年的帶薪年休假的有(　　)。(2012年)

　　A.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

　　B.請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的

　　C.累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的

　　D.累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的

　　【答案】ABC

　　【解析】選項D：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不得享受當年的帶薪年休假。

　　【例題4·單選題】方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天;下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。已知，方某調到乙公司工作時當年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是(　　)。(2010年)

　　A.不可以補休年休假

　　B.可補休5天年休假

　　C.可補休10天年休假

　　D.可補休15天年休假

　　【答案】B

　　【解析】(1)方某累計工作已滿15年，可以享受10天的帶薪年休假;(2)方某調到乙公司時，當年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2，方某可以在乙公司補休的年休假=10×1/2=5(天)。

　　【《東奧好老師》招募明星老師】

　　如果您專精財會領域教學，想在師道之路上更進一步，我們將提供給您一個展示自己的舞臺;如果您的財會老師獨樹一幟，授課風格輕松新穎，請將Ta推上這個舞臺;如果您是財會機構負責人，請選出代表您機構最高水平的講師型員工，讓Ta用實力為您擦亮招牌。

　　《東奧好老師》現(xiàn)在正式啟幕，在全國范圍內搜尋財會名師“潛力股”。只要通過層層選拔、技壓群雄，就有機會與東奧業(yè)界名師肩并肩，服務廣大財會考生。

　　我們等您，用實力照亮這個舞臺!