2018初級會計《經濟法基礎》同步練習-勞動關系
初級會計預習階段已經開始，備考路上，東奧名師一路隨行，風雨同在，希望大家認真學習勞動關系內容，爭取2018考季初級會計考試輕松過關。
【單選題】2015年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同，約定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關系建立的時間為( )。
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
【正確答案】D
【答案解析】用人單位自用工之日(2015年6月5日)起即與勞動者建立勞動關系。
【多選題】張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中，正確的有( )。
A.公司與張某之間可視為不存在勞動關系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應與張某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D.張某可與公司終止勞動關系，公司應支付經濟補償
【正確答案】CD
【答案解析】(1)選項A：張某于2010年8月進入甲公司工作，勞動關系自用工之日起已經建立;(2)選項B：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，在本題中，張某于2010年8月份進入甲公司工作，至年底尚不足1年;(3)選項CD：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。
備考的過程其實比結果更重要，進入初級會計考試題庫努力練習，提高備考效率，爭取在2018年的初級會計考試中有更好的發(fā)揮。
相關文章
津公網安備12010202000755號