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2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):成長戰(zhàn)略

來源:東奧會計在線責(zé)編:王子琪2017-08-29 17:33:53

北京

輔導(dǎo)課程

  中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時間不多了,為保證考生每日的做題量,小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師習(xí)題,以此提高考生做題效率,希望考生都能認(rèn)真對待。

  【單選題】

  關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法,正確的是()。

  A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬管理中應(yīng)強調(diào)企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險,共享收益

  B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)中。基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低

  C.采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)中,基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高

  D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè),其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動力市場的平均水平

  答案:A

  解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。第九章第一節(jié)知識點二、戰(zhàn)略性薪酬管理(簡單提及,沒有重點說下去,內(nèi)部資料)成長戰(zhàn)略:企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險、共享收益;穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略;基本薪酬和福利所占的比重較大;收支戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略;基本薪酬所占比例相對較低;創(chuàng)新戰(zhàn)略:基本報酬以勞動力市場通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。

  采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),適宜的薪酬管理方法是()。

  A.與競爭對手相比,保持較低的薪酬水平

  B.與競爭對手相比,保持較高的薪酬水平

  C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面,基本薪酬和福利所占比重相對較高

  D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面,獎金所占比重相對較低

  答案:A

  解析:本題考查不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理。第九章第一節(jié)知識點二、戰(zhàn)略性薪酬管理(簡單提及,讓自己看,內(nèi)部資料)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略或成本最低戰(zhàn)略:(1)薪酬水平:比競爭對手的薪酬相對較低(2)薪酬結(jié)構(gòu):獎金所占的比例相對較大。

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