2018初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-勞動(dòng)合同終止情形
東奧小編整理初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)勞動(dòng)合同終止情形的同步練習(xí)，希望考生們多加練習(xí)，及時(shí)鞏固，爭(zhēng)取在2018考季初級(jí)考試中取得優(yōu)異的成績。
【多選題】用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
【正確答案】ABCD
【答案解析】選項(xiàng)ABCD均屬于“不營業(yè)”，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同終止情形的是( )。
A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作的
【正確答案】D
【答案解析】選項(xiàng)D：用人單位應(yīng)先經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，才能解除勞動(dòng)合同，如果沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位就解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，不屬于勞動(dòng)合同終止。
在初級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)習(xí)階段，準(zhǔn)確把握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱同步練習(xí)的考點(diǎn)尤為關(guān)鍵，考生朋友們要多多練習(xí)，打好基礎(chǔ)。
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