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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):非全日制用工

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:王子琪2017-09-14 13:55:49

北京

輔導(dǎo)課程

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了,為保證考生每日的做題量,小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題,以此提高考生做題效率,希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。

  【多項(xiàng)選擇題】

  1.下列費(fèi)用中,屬于人力資本投資的是()。

  A.上大學(xué)交的學(xué)費(fèi)

  B.中小學(xué)生上課外補(bǔ)習(xí)班交的學(xué)費(fèi)

  C.加入健身俱樂部繳納的會(huì)員費(fèi)

  D.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費(fèi)用

  E.企業(yè)為購(gòu)買專利而支付的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)

  答案:ACD

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題

  2.關(guān)于非全日制用工的說法,錯(cuò)誤的是()。

  A.非全日制用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式

  B.非全日制用工應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

  C.非全日制用工每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過24小時(shí)

  D.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期

  E.非全日制用工終止時(shí),用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  答案:ABD

  解析:本題考查非全日制用工。非全日制用工是指小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。1.勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行;2.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;3.雙方當(dāng)事人不得約定試用期;4.雙方當(dāng)事人任何一方都可以通知對(duì)方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn);6.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式。

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