2017年中級經濟師《人力資源》同步練習:維持戰(zhàn)略
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-28 13:21:03
中級經濟師考試雖然相對于同等級的其他考試難度較小，但是同樣需要大家多努力，時常復習，經常性的通過習題進行自我檢測。小編整理了中級經濟師人力資源管理習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。
【單項選擇題】
1.對于采用維持戰(zhàn)略的組織而言，首要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是( )。
A.制定適當的規(guī)劃以保證能夠不斷雇用新員工
B.為員工提大量的晉升機會
C.制定特殊人才的保留戰(zhàn)略，留住關鍵員工
D.提高員工士氣，減少裁員帶來的消極影響
【答案】C
【解析】穩(wěn)定戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略：確定關鍵員工，并制訂特殊人才保留戰(zhàn)略以留住他們。
2.根據巴尼的觀點，組織中的人力資源之所以能構成為企業(yè)優(yōu)勢資源，是因為( )。
A.人力資源具有邊際報酬遞減性
B.人力資源可以被其他資源代替
C.高能力的勞動者是稀有資源
D.優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理很容易被模仿
【答案】C
【解析】本題考察戰(zhàn)略性人力資源管理。1991年巴尼指出，帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備四方面特點：價值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性(人力資源具有邊際報酬遞增性質)
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