2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):戰(zhàn)略性人力資源管理2
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【多項(xiàng)選擇題】
1.關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯(cuò)誤的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世紀(jì)80年代
B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)研究標(biāo)志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開端
C.戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如火如荼對(duì)組織產(chǎn)生貢獻(xiàn)
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說
E.戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離
【答案】BDE
【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理
(1)戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結(jié)果，戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展為解釋人力資源管理的組織貢獻(xiàn)提供了理論平臺(tái)
(2)戰(zhàn)略性人力資源管理的研究始于20世紀(jì)80年代;德文娜、馮布倫和迪奇于1984年發(fā)表的文章“人力資源管理：一種戰(zhàn)略管理”標(biāo)志著招錄惡性人力資源管理的開端。
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