2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):工作行為評估的方法
來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-10-23 08:43:45
中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對待。
【單項(xiàng)選擇題】
1.培訓(xùn)與開發(fā)效果的工作行為評估的方法有多種，其中最常用的是( )。
A.直接觀察
B.面談
C.績效監(jiān)測
D.行為評價(jià)量表
【答案】D
2.在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，個(gè)體的任務(wù)是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配，這一階段屬于( )。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
【答案】A
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