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關于正高級會計職稱,這些細節(jié)你一定不知道

來源:東奧會計在線責編:彭帥2017-11-21 17:21:18

  近日,人社部印發(fā)《關于在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》,明確了未設置正高級的職稱系列均設置到正高級,其中就包括正高級會計師

  會計界期盼多年的正高級職稱終于被正式納入國家職稱體系之中。

  會計職稱制度改革成果

  財政部《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中要求,要貫徹國務院《關于深化職稱制度改革的意見》精神,研究制定、推動設置正高級會計師資格,完善會計專業(yè)技術資格體系。在認真總結地方試點經驗的基礎上,嚴格制定評價標準,科學界定參評范圍,創(chuàng)新評價方法,嚴把評審質量,推動建立全國性正高級會計師評價制度,完善會計人才評價體系。

  在很長一段時間里,我國會計行業(yè)沒有正高級職稱,“高級會計師”屬于副高級職稱,這不利于會計人員追求職業(yè)進步、獲得職業(yè)榮譽和取得應有的經濟權益。從2009年開始,國家有關部門在內蒙古、河南、河北、江蘇、浙江等地開始試點評審正高級會計師職稱,但職稱名稱、評審標準等并不統(tǒng)一,也沒有被正式納入國家職稱體系。

  東北財經大學會計學院院長方紅星表示,職稱評審衡量會計人才業(yè)務水平的高低,是專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志。作為會計人才評價和管理的基本制度,職稱評審一直是會計行業(yè)考核人才選拔人才的“度量尺”。一方面,這給了用人單位以權威的選人參考;另一方面,也激勵會計從業(yè)者在崗位上不斷提升自身能力與水平,進而提高整個會計行業(yè)的專業(yè)技術水平。

  精神物質雙促進

  設立正高級會計師職稱的一個重要目的就是要培養(yǎng)和造就真正高水平的專家大家,激勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

  一位省級財政部門會計管理負責人表示,設立正高級會計師是深化職稱制度改革的重大舉措,這項制度健全了會計職稱層級設置,進一步拓展了會計從業(yè)者職業(yè)發(fā)展空間,有利于完善會計專業(yè)技術人才評價機制,更好發(fā)揮職稱評價的“指揮棒”作用;有利于解決部分領域“船到碼頭車到站”的職業(yè)倦怠問題,讓廣大會計專業(yè)技術人才更有奔頭;有利于最大限度地釋放和激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力,為新時代中國特色社會主義事業(yè)提供更多專業(yè)支撐。

  眼下,越來越多的高端會計人才正在積極申報正高級會計師職稱?!皥罂颊呒墪嫀煂ψ陨硎且粋€督促,同時,通過撰寫論文可以把深耕多年的工作進行梳理和總結。正高級會計師職稱是對高端會計人多年工作的肯定和認可,在會計人心中非常有含金量。相信未來會有更多會計人才為正高級會計職稱評審而努力?!蹦暇├砉ご髮W財務處處長鄧敏表示。

  正高級職稱對會計人還有另一個更“實在”的意義。天健會計師事務所人力資源總監(jiān)傅均彪告訴記者,按照目前的國家政策,有副高及以上職稱的退休人員,每月可得到1250元至1500元的職稱津貼,這對于很多會計人來講是很可觀的數(shù)額。“天健雖然是家民營合伙性質的機構,但對員工職稱晉升非常支持。這次正高級會計職稱的設立,對我們是個很大的激勵。”他說。

  資格評審標準仍待細化

  作為會計從業(yè)人員,職稱的重要性不言而喻。據(jù)了解,2017年正高級會計師資格評審工作正在各地積極推進中。

  11月10日,江蘇省財政廳官方網(wǎng)站公示了2017年度江蘇省正高級會計師評審名單,今年共有24人通過,鄧敏是其中的一員。鄧敏告訴記者,江蘇省正高級會計師評審,是以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?,克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向,進一步突出申報人的工作實績和專業(yè)能力,科學客觀公正評價會計專業(yè)的高端技術人才。

  標準是人才評價的核心。人社部此次下發(fā)的通知中指出,正高級職稱評審要建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制,遴選高水平的專家組成正高級職稱評審委員會,采用個人述職、成果展示、面試答辯、實踐操作、綜合評議、業(yè)績考察等多種形式,確保評審質量。

  該通知還強調,正高級職稱評審實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結合,以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?,嚴格評審標準,進行適當比例控制。

  一位不愿具名的省財政廳會計處處長告訴記者,目前,各地正高級會計師評審的時間和相關評審標準并不完全相同。有的3月份就可提交申請,有的要求12月份提交,審批要到第二年1月。有的要求申報人論文發(fā)表必須為第一作者,有的強調必須在企業(yè)擔任總會計師職務。

  業(yè)內人士指出,國家標準是基本標準條件,地區(qū)標準和單位標準不能低于國家標準。人社部的通知中也明確,鼓勵各地區(qū)、各單位按照職稱制度改革的要求,在基本標準條件基礎上制定具體評價標準。

(轉載:中國會計報 肖禎)


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