輸了CPA又如何 你還有CMA
12月14日CPA成績(jī)發(fā)布，有人歡喜有人憂，有人順利通關(guān)，就必然有人遺憾敗北，小編為通過了本次注會(huì)考試的考生送上祝福的同時(shí)，也希望沒能通過的同學(xué)及時(shí)調(diào)整好心情，痛定思痛，畢竟成績(jī)已經(jīng)塵埃落定，路還是要往前走的，不妨抬頭看看目前財(cái)務(wù)領(lǐng)域的趨勢(shì)，想好接下來該怎么做了嗎？
CPA考試分專業(yè)階段6門+綜合階段1門，共計(jì)7門考試。再說考試周期，一年過6門的“學(xué)神”的確存在，但絕大多數(shù)備考者都是要用3年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，即使考下注會(huì)證，進(jìn)了四大，你所能得到的職位和待遇，也未必和你考證的付出成正比。
所以，其實(shí)輸了CPA又如何？你還有CMA，或許對(duì)你而言，CMA才是更好的選擇。
為什么這么說呢？因?yàn)?span style="font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; text-indent: 28px;">CMA被公認(rèn)為全球最權(quán)威的資格認(rèn)證之一，自2007年以來，CMA引入中國(guó)已經(jīng)十年， 得到了國(guó)家的重視和大力推廣。財(cái)政部曾下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》《管理會(huì)計(jì)基本指引》等文件，將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。
在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，中國(guó)需要更多的國(guó)際人才，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、等上千家一流企業(yè)在招聘中都明確標(biāo)明CMA管理會(huì)計(jì)持證者優(yōu)先。據(jù)IMA《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志統(tǒng)計(jì)，在全球范圍內(nèi)，持有CMA認(rèn)證的人士平均總薪酬比未持證的同行高出約63%，且每年有5%到15%漲幅空間。
可見，CMA已經(jīng)成了很多人升職加薪和轉(zhuǎn)型的必備證書，所以，何必偏偏拘泥于CPA這一條路呢？作為新一代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理者，更應(yīng)該擁有的是為企業(yè)做出決策、創(chuàng)造價(jià)值的能力。跳出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一“賬房先生”的傳統(tǒng)角色定位，把自己提升到管理者的高度，才能真正實(shí)現(xiàn)蛻變，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
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