【小編"紀(jì)念"】在2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名前，學(xué)員們可以簡(jiǎn)單輕松的進(jìn)行一些知識(shí)點(diǎn)的預(yù)習(xí)。本篇文章介紹的是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第八章中的職工薪酬的歸集和分配。

　　職工薪酬的歸集和分配

　　職工薪酬是企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的各種直接和間接人工費(fèi)用的總和。一般按車(chē)間、部門(mén)分別填制，是職工薪酬分配的依據(jù)。直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的牛產(chǎn)工人的職工薪酬，直接計(jì)人產(chǎn)品成本的“直接人工”成本項(xiàng)目;不能直接計(jì)人產(chǎn)品成本的職工薪酬，按工時(shí)、產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值比例等方式進(jìn)行合理分配，計(jì)入各有關(guān)產(chǎn)品成本的“直接人工”項(xiàng)目。

　　如果取得各種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)數(shù)據(jù)比較困難，而各種產(chǎn)品的單件工時(shí)定額比較準(zhǔn)確，也可按產(chǎn)品的定額工時(shí)比例分配職工薪酬。