2014年《初級會計實務》預習知識點：非貨幣性福利

　　【東奧小編】今天和大家一起學習的是2014年《初級會計實務》中的知識點：非貨幣性福利。

　　非貨幣性福利

　　【知識點相關內容】

　　1.企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工

　　應當根據受益對象，按照該產品的含稅公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記：“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目。

　　企業(yè)以自產產品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應確認主營業(yè)務收入，借記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目，同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。

　　2.將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用

　　應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　3.租賃住房等資產供職工無償使用

　　應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并且同時借記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

　　【知識點相關練習】

　　單項選擇題

　　1、某飲料生產企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為( )萬元。

　　A.10

　　B.11.7

　　C.12

　　D.14.04

　　答案：D

　　解析：計入應付職工薪酬的金額=12×1.17=14.04(萬元)。

　　2、企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應編制的會計分錄是( )。

　　A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產”科目

　　B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目

　　C.借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;同時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目;同時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　答案：C

　　分錄題

　　B公司2011年7月有關職工薪酬業(yè)務如下：該公司為一高管租賃一套公寓免費使用，月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。

　　答案：

　　借：管理費用 2

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 2

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 2

　　　　貸：銀行存款 2