職工薪酬的核算范圍_2026年《初級會計實務(wù)》高頻考點跟學(xué)打卡
備考初級會計考試的考生，不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。以下是有關(guān)職工薪酬的核算范圍的相關(guān)知識點，趕緊來學(xué)習(xí)吧！
2026年《初級會計實務(wù)》高頻考點跟學(xué)打卡匯總
職工薪酬的核算范圍 重要程度★★|大綱要求 掌握
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。
【選修】這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
(一)短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
短期薪酬具體包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
(2)職工福利費(fèi)(生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等);
(3)醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險等社會保險費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)短期帶薪缺勤;
(7)短期利潤分享計劃(因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議);
(8)非貨幣性福利;
(9)其他短期薪酬。
(二)離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
具體分為：
(1)設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。
(2)設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。
(三)辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
注：以上內(nèi)容選自馬小新老師26年《初級會計實務(wù)》細(xì)學(xué)基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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