【導(dǎo)讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季，大家也要進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)了，這里給學(xué)員們準(zhǔn)備了各章節(jié)的考點匯總，幫助大家一起備考。

　　所屬章節(jié)：本知識點屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度的第一節(jié)勞動合同法律制度概述的內(nèi)容

　　本知識點內(nèi)容導(dǎo)航：勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議

　　正文：勞動合同法律制度概述

　　一、勞動合同的特征

　　勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

　　與一般民事合同相比，勞動合同的主體具有特定性;勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性;勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。

　　二、勞動合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織(簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。

　　2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。

　　3.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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