(三)開庭和裁決

　　1.基本制度

　　(1)公開仲裁制——當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外

　　(2)仲裁庭制——3人;簡單勞動爭議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁

　　(3)回避制

　　2.開庭程序

　　(1)開庭通知和延期申請

　　勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

　　仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定

　　(2)開庭審理

　　3.裁決

　　(1)和解

　　當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

　　(2)調(diào)解

　　仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

　　(3)審限(審理期限)

　�、賾�(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

　�、诎盖閺�(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。

　�、塾馄谖醋鞒鲋俨貌脹Q的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　(4)裁決

　　裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

　　下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(掌握)

　�、僮匪鲃趧訄�(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議;

　�、谝驁�(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

　　了解用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決的情況。

　　當(dāng)事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。

　　(四)執(zhí)行

　　1.先予執(zhí)行

　　仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(1)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

　　(2)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

　　2.向人民法院申請執(zhí)行

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　　2013年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考知識點(diǎn)：勞動調(diào)解

　　2013年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考知識點(diǎn)：勞動訴訟

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考知識點(diǎn)：勞動合同約定條款

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