【答疑精選】經(jīng)濟法基礎(chǔ)之經(jīng)濟補償年限

　　【東奧小編】各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看教材，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟補償年限

　　單項選擇題

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資（ ）的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過（ ）。

　　A、3倍、10年

　　B、3倍、12年

　　C、3倍、15年

　　D、3倍，在本單位實際工作年限

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　【學員提問】

　　單位辭退的經(jīng)濟補償年限最多只有12年嗎？即便在這家單位工作超過了12年，也只能領(lǐng)12月工資的補償嗎？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　如果勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工平均工資3倍的，經(jīng)濟補償金最高不超過12年，不是這種情況，可以超過12年，實際工作多少年，就補償多少年。

　　祝您學習愉快！

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