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勞動者不能獲得經(jīng)濟補償金的情形

分享: 2015-6-17 10:43:46東奧會計在線字體:

  【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動者不能獲得經(jīng)濟補償金的情形

  【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航,各位備考的學(xué)員,在學(xué)習(xí)的過程中,無論是做題還是看書,都會遇到一些不理解和弄不懂的地方,這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時,也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。


  答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動者不能獲得經(jīng)濟補償金的情形

  【學(xué)員提問】

  工作3年,提前一個月自動申請離職?

  【東奧老師回答】

  尊敬的學(xué)員,您好:

  這種情況勞動者不能獲得經(jīng)濟補償。

  勞動者可單方面解除勞動合同的情形:1、勞動者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位的;2、勞動者提前30天以書面形式通知用人單位的。(以上兩種情形下,勞動者不能獲得經(jīng)濟補償)。

  祝您學(xué)習(xí)愉快!


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責(zé)任編輯:荼蘼

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