【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之試用期的賠償金

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之試用期的賠償金

　　【學(xué)員提問】

　　如果用人單位違反規(guī)定，跟勞動者再次約定試用期的，超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金，那么，支付給勞動者的賠償金，是按試用期滿月后的每月工資額支付嗎?超出多少個月就支付多少個月的正常每月工資額就行了嗎?這樣理解有沒有正確嗎?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　如果用人單位違反規(guī)定，跟勞動者再次約定試用期的，超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金，支付給勞動者的賠償金，是按試用期滿月后的每月工資額支付。超出多少個月就支付多少個月的正常每月工資額就行了，理解正確。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

　　相關(guān)推薦：

　　2016東奧初級會計職稱網(wǎng)課7月7折搶購中

　　2016初級會計職稱財會教材系列輔導(dǎo)書4.5折預(yù)定中

　　注冊有禮：免費搶聽東奧2015年初級基礎(chǔ)班精編版課程