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初級會計職稱

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勞動合同的效力

分享: 2015-10-22 15:53:02東奧會計在線字體:

  【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日,預習備考也已經(jīng)開始,請再預習備考的同時關注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總,為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預習備考,請備考的考生先進行預習要點的預習,本篇為2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習要點:勞動合同的效力。

  2016年《經(jīng)濟法基礎》預習要點:勞動合同的效力

  【預習要點】

  勞動合同的生效:

  勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

  勞動合同依法訂立即生效,具有法律約束力。除非當事人對勞動合同生效有特殊約定。

  無效勞動合同:

  1.無效或者部分無效情形:

  (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

  (3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

  2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

  無效勞動合同法律后果:

  (1)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。

  (2)勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  (3)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬(參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定)。

  【相關章節(jié)預習點】

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動合同法律制度 

 勞動關系與勞動合同

 勞動合同的訂立
 勞動合同的主要內容
 勞動合同的履行和變更
 勞動合同的解除和終止
 集體合同與勞務派遣
 勞動爭議的解決
 違反勞動合同法的法律責任

  【預習要點相關內容】

  2016年《經(jīng)濟法基礎》相關考點通:勞動合同與社保法 點擊查看更多>>

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責任編輯:荼蘼

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