初級會計職稱

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勞動爭議的概念及適用范圍

分享： 2015-10-26 15:44:19東奧會計在線字體：大小

　　【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日，預習備考也已經(jīng)開始，請再預習備考的同時關(guān)注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總，為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預習備考，請備考的考生先進行預習要點的預習，本篇為2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預習要點：勞動爭議的概念及適用范圍。

　　2016年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預習要點：勞動爭議的概念及適用范圍

　　【預習要點】

　　勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：

　　1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　　4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

　　5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　解決勞動爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。

　　【相關(guān)章節(jié)預習點】

第二章勞動合同與社會保險法律制度
第一節(jié) 勞動合同法律制度
勞動合同法律制度	勞動關(guān)系與勞動合同
	勞動合同的訂立
	勞動合同的主要內(nèi)容
	勞動合同的履行和變更
	勞動合同的解除和終止
	集體合同與勞務(wù)派遣
	勞動爭議的解決
	違反勞動合同法的法律責任