2.勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)

　　(1)向誰(shuí)申請(qǐng)?

　　①勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　�、趧趧�(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由政府決定設(shè)立，但不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

　�、蹌趧�(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成，組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

　　(2)申請(qǐng)時(shí)效

　　①勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　�、趧趧�(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　　③仲裁時(shí)效的中斷與中止　(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

　　(4)申請(qǐng)形式

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);但書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)。

　　3.勞動(dòng)仲裁的基本制度

　　(1)公開(kāi)仲裁

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

　　(2)仲裁庭

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁庭由3名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員;簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁。

　　(3)回避

　　仲裁員有下列情形的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：

　�、偈潜景府�(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

　　②與本案有利害關(guān)系的;

　�、叟c本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

　　④私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的。

　　4.勞動(dòng)仲裁程序中的和解與調(diào)解

　　(1)和解。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解;達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)，也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書(shū)。

　　(2)調(diào)解。

　�、僦俨猛ピ谧鞒霾脹Q前，應(yīng)當(dāng)(而非“可以”)先行調(diào)解。

　　②調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。

　�、壅{(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

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