勞動(dòng)合同必備條款_初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章答疑
備考2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，需要考生朋友們堅(jiān)持不懈，堅(jiān)定自己的信心。小編為大家整理了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》熱門答疑，快來(lái)一起學(xué)習(xí)吧！
【提問(wèn)】
下列有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，符合勞動(dòng)合同法律制度規(guī)定的有（ ）。
A．勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
B．在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或者單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資，該節(jié)日恰逢休息日的除外
C．用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資
D．工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付
在部分公民放假的節(jié)假日期間，對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或者單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工單位，應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資，該節(jié)日恰逢休息日的除外。這個(gè)是對(duì)的還是錯(cuò)的？
【答疑】
勤奮刻苦的同學(xué)，您好：
正確表述：在部分公民放假的節(jié)日期間（如婦女節(jié)、青年節(jié)），對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或者單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。
希望可以幫助到您！
注：答疑內(nèi)容出自東奧《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教研團(tuán)隊(duì)
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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