沖關(guān)計(jì)劃：八天復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重要考點(diǎn)！打卡第八天！

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2022-04-11 17:39:36

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各位初級(jí)會(huì)計(jì)考生們，今天是打卡過(guò)初級(jí)第八天！前面的學(xué)習(xí)內(nèi)容大家都跟上了嗎？接下來(lái)我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的相關(guān)內(nèi)容！

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)沖關(guān)打卡！八天帶你快速?gòu)?fù)習(xí)考試重點(diǎn)，助力60+！

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考情分析

本章分值占比約11分。

2021年典型考卷題型題量分析表

考卷	單項(xiàng)選擇題	多項(xiàng)選擇題	判斷題	不定項(xiàng)選擇題	合計(jì)
卷1	3題6分	2題4分	1題1分	——	6題11分
卷2	2題4分	1題2分	1題1分	4題8分	8題15分
卷3	4題8分	2題4分	1題1分	——	7題13分
卷4	3題6分	2題4分	1題1分	——	6題11分
卷5	2題4分	1題2分	1題1分	4題8分	8題15分

考綱變化分析

2022年本章考點(diǎn)的變化不大，新增了幾處細(xì)節(jié)內(nèi)容:

1.“屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的情形”;

2.“人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議”;

3.“不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形”;

4.“人民法院可以裁定不予執(zhí)行的裁決”。

章節(jié)框架概覽

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高頻考點(diǎn)

第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
勞動(dòng)合同的訂立	基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
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經(jīng)典例題

章節(jié)習(xí)題單項(xiàng)選擇題

1.甲公司職工李某累計(jì)工作年限已滿8年，在甲公司工作滿6年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，李某可享受的帶薪年休假法定天數(shù)為(　　)。

A.10天

B.15天

C.0

D.5天

正確答案 : D

答案解析 :

職工“累計(jì)”(而非在本單位)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同必備條款

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