競業(yè)限制_2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》預習考點

來源：東奧會計在線責編：張麗娜2023-11-28 15:56:57

報名指導

資料下載

課程領劵

專享福利

不積跬步無以至千里，備考初級會計考試重在點滴積累！以下是《經(jīng)濟法基礎》中有關競業(yè)限制的預習考點，一起來學習吧！

競業(yè)限制_2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》預習考點

適用的人員范圍	用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員
限制行為	（1）在競業(yè)限制期限內到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作（2）在競業(yè)限制期限內自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務
限制期限	最長不得超過2年
補償金	支付條件	勞動者依約履行了競業(yè)限制義務
	支付時間	勞動合同解除或終止后，在競業(yè)限制期限內按月支付
	支付數(shù)額	（1）有約定，按約定數(shù)額支付（2）無約定，按勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%和勞動合同履行地最低工資標準的孰高數(shù)支付
違約金	支付情形	（1）勞動者違反競業(yè)限制約定（2）向用人單位支付違約金后，用人單位仍有權要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務
違約金	支付數(shù)額	按約定支付
競業(yè)限制協(xié)議的解除	勞動者解除	勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致3個月未支付經(jīng)濟補償
競業(yè)限制協(xié)議的解除	用人單位解除	（1）在競業(yè)限制期限內，用人單位有權請求解除競業(yè)限制協(xié)議（無理由解除）（2）解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者有權請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償