2018初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練：勞動合同（1）
來源：東奧會計在線責編：孫鵬2018-08-06 09:14:04
人之所以能，是因為相信能。2019初級會計職稱考試備考預習階段，希望大家每天都能堅持學習。小編會為大家準備每日一練習題，請大家每天練習。
【多選題】
孫某2016年1月1日進入甲公司工作，公司按月支付工資3000元，至2016年8月1日甲公司提出與孫某簽訂書面的勞動合同，孫某以甲公司未按期簽訂書面勞動合同為由而拒絕甲公司這一要求。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于孫某這一行為的法律后果的表述中，正確的有( )。
A.甲公司在2016年1月1日與孫某建立了勞動關系
B.甲公司有權(quán)書面通知孫某終止勞動關系
C.甲公司應當向?qū)O某支付7個月的2倍工資
D.甲公司終止勞動關系無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
【答案】A,B
【解析】
（1）選項A：用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關系。（2）選項BD：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。（3）選項C：用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日（2016年2月1日），截止時間為補訂書面勞動合同的前1日（2016年7月31日），共計6個月。
考試就像登高，唯有行動是考試成功的階梯，行動越多，登得越高。堅持每天做經(jīng)濟法基礎練習題，早日登頂初級！
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