2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每日一練匯總（8.6）

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孫鵬2018-08-06 09:14:44

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看起來毫不費(fèi)力的人一定在背后付出了很多努力，備考初級(jí)會(huì)計(jì)不要羨慕別人的效率和成績(jī)，你所付出的努力和將給你想要的自信和底氣。

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【多選題】

孫某2016年1月1日進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資3000元，至2016年8月1日甲公司提出與孫某簽訂書面的勞動(dòng)合同，孫某以甲公司未按期簽訂書面勞動(dòng)合同為由而拒絕甲公司這一要求。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于孫某這一行為的法律后果的表述中，正確的有(　　)。

A.甲公司在2016年1月1日與孫某建立了勞動(dòng)關(guān)系

B.甲公司有權(quán)書面通知孫某終止勞動(dòng)關(guān)系

C.甲公司應(yīng)當(dāng)向?qū)O某支付7個(gè)月的2倍工資

D.甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【答案】A,B

【解析】

(1)選項(xiàng)A：用人單位自“用工”之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。(2)選項(xiàng)BD：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)選項(xiàng)C：用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日(2016年2月1日)，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日(2016年7月31日)，共計(jì)6個(gè)月。

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

【判斷題】

企業(yè)在確認(rèn)讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入時(shí)，如果估計(jì)使用費(fèi)收入金額收回的可能性不大，就不應(yīng)確認(rèn)收入。( )