2018年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同的法定解除
備考初級(jí)會(huì)計(jì)不要死記硬背，可以借助練習(xí)題來(lái)增進(jìn)對(duì)知識(shí)的理解。東奧小編今天準(zhǔn)備了經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的每日一練，快來(lái)練習(xí)吧！
【多選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有( )。
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
【答案】A,B,D
【解析】(1)選項(xiàng)AD：屬于勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2)選項(xiàng)B：屬于用人單位提前通知解除的情形，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(3)選項(xiàng)C：屬于用人單位隨時(shí)通知解除的情形，勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò)情形，用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并不難，只要每天堅(jiān)持不斷的準(zhǔn)備著，一定能取得進(jìn)步。2019初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件已經(jīng)公布，快來(lái)看看吧！
精選推薦
報(bào)考咨詢(xún)中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)