解除勞動(dòng)合同_2023年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試將于明年5月份舉行，同學(xué)們復(fù)習(xí)得怎么樣了？以下是為大家準(zhǔn)備的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》解除勞動(dòng)合同相關(guān)習(xí)題，趕快做起來吧！
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【多選題】
甲公司與劉某簽訂了2年期限勞動(dòng)合同。合同履行1年時(shí)，劉某因自主創(chuàng)業(yè)而向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某單方解除勞動(dòng)合同方式及后果的表述中，正確的有( )。
A.劉某應(yīng)向甲公司支付違約金
B.劉某應(yīng)提前3日以書面形式通知甲公司
C.劉某應(yīng)提前30日以書面形式通知甲公司
D.甲公司不需向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案】C,D
【解析】(1)選項(xiàng)A：在勞動(dòng)合同法律制度中，只有2種違約金合法，服務(wù)期違約金和競(jìng)業(yè)限制違約金，本題既不涉及服務(wù)期，也不涉及競(jìng)業(yè)限制，不存在支付違約金的問題。(2)選項(xiàng)BC：本題屬于劉某“不想干”，屬于提前通知解除勞動(dòng)合同的適用情形，劉某明顯不在試用期內(nèi)，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲公司。(3)選項(xiàng)D：劉某自己“不想干”，對(duì)勞動(dòng)合同解除存在過錯(cuò)，甲公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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