2023年1月5日，甲公司作出決定與長期曠工的職工方某解除勞動合同；2023年1月10日，方某收到解除決定，同時認為公司違法解除勞動合同，擬申請勞動仲裁，請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。下列有關方某申請勞動仲裁的期間的表述中，正確的是（ ?。?。
A．應自2023年1月5日起1年內提出申請
B．應自2023年1月10日起1年內提出申請
C．應自2023年1月5日起3年內提出申請
D．應自2023年1月10日起3年內提出申請
【答案】B
【解析】本題是“因違法解除勞動合同”（而非拖欠勞動報酬）發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁的時效為自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日（2023年1月10日）起1年。
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