勞動合同訂立形式_2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》單選題專項練習
來源：東奧會計在線責編：張夢2024-05-10 13:24:16
2024年初級會計考試時間為5月18日-22日，備考初級要堅持到底，東奧會計在線為考生們準備了單選題專項練習，以下是關(guān)于勞動合同訂立形式的要求考點，一起來打卡吧！
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【本考點所屬章節(jié)】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章 勞動合同與社會保險法律制度
2022年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資4000元。2023年4月1日，甲公司尚未與劉某訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)向劉某支付的工資補償為（ ?。?。
A、0
B、40000元
C、44000元
D、48000元
正確答案：C
答案解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資；支付時限為自用工之日起滿1個月的次日（2022年3月1日）至滿1年的前1日（2023年1月31日），共計11個月，即4000×11=44000（元）。
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