提升遵守道德價(jià)值的情況_2022年cma考試p2知識(shí)點(diǎn)
活著就是一場寂寞與孤獨(dú)的修行。無論高尚與卑微，都要強(qiáng)烈追逐自己的命運(yùn)，只有你想要，然后才可能擁有。CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。小編準(zhǔn)備了P2部分相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，讓我們從基礎(chǔ)出發(fā)，快快學(xué)起來吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
提升遵守道德價(jià)值的情況
【所屬章節(jié)】
第六章 職業(yè)道德
【知識(shí)點(diǎn)】
提升遵守道德價(jià)值的情況
提升遵守道德價(jià)值的情況
提升遵守道德價(jià)值的情況
內(nèi)容 | 含義 |
人力績效反饋回路 | ?績效考核體系必須與組織價(jià)值觀和職業(yè)道德陳述相一致 ?員工的工作描述、要求的能力以及績效目標(biāo)應(yīng)包括職業(yè)道德期望 ?考量完成職業(yè)道德培訓(xùn)的員工數(shù)量及其在必要考試中的得分 |
調(diào)查工具 | 使用組織的職業(yè)道德規(guī)范作為依據(jù)，調(diào)查可以讓員工評(píng)價(jià)組織的運(yùn)作情況 |
檢舉框架和熱線 | ?為員工提供了一種保密的方式，他們可以通過該方式尋求建議并舉報(bào)違反職業(yè)道德的行為 ?員工可以利用它來獲取有關(guān)職業(yè)道德情況的建議，那么員工就可以更自由地提出問題而不必?fù)?dān)心遭到報(bào)復(fù) ?收集、分析和總結(jié)已有和潛在道德問題的能力 |
注：以上CMA考試知識(shí)點(diǎn)選自小紅書《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》
天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。想要通過CMA考試，不要半途而廢，不要作業(yè)太多就拋下你手中的筆，拿起你旁邊的手機(jī)。
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