2021年CMA每日一練匯總9.17
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《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》
【單項(xiàng)選擇題】
在系統(tǒng)開發(fā)的哪個(gè)階段需要進(jìn)行整體檢測(cè)尋找系統(tǒng)的問題和漏洞()。
A.計(jì)劃階段
B.建模階段
C.維護(hù)階段
D.測(cè)試階段

【正確答案】D
【答案解析】
測(cè)試、實(shí)施和更替階段中包含對(duì)新設(shè)計(jì)出系統(tǒng)的測(cè)試修改。
《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》
【單項(xiàng)選擇題】
Debra是TNS公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理,年底收到銷售部門通知一筆應(yīng)收賬款確認(rèn)無法收回,需要核銷該筆應(yīng)收賬款,公司應(yīng)該計(jì)入日記賬反映,但會(huì)大幅減少公司當(dāng)年的利潤,首席財(cái)務(wù)官的獎(jiǎng)金是依靠利潤評(píng)估考核的,首席財(cái)務(wù)官示意財(cái)務(wù)經(jīng)理將其計(jì)入明年的賬中,公司沒有解決此類沖突的管理規(guī)定,他應(yīng)如何做()。
A.不修改財(cái)務(wù)報(bào)告
B.直接向外界披露
C.將問題遞交給更高一級(jí)
D.直接召開新聞發(fā)布會(huì)

【正確答案】C
【答案解析】
在面臨嚴(yán)重的道德問題時(shí),會(huì)員應(yīng)該遵守組織制定的沖突解決原則,如果無法用這些原則解決沖突,那么會(huì)員應(yīng)該考慮采取以下行動(dòng):除非是頂頭上司也可能被牽扯到其中,否則應(yīng)同頂頭上司討論相關(guān)問題。在這種情況下,應(yīng)該直接將問題遞交給上一級(jí)。如果在初次遞交問題之后,問題并沒有得到滿意的解決,則要將問題遞交給更高一級(jí)。如果頂頭上司是首席執(zhí)行官或類似職務(wù)的人,那么可接受問題的審查機(jī)構(gòu)可以是審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、托管人委員會(huì)或者所有權(quán)人等群體。假如頂頭上司未被牽扯到這個(gè)問題中,只有在頂頭上司了解情況后,才可同更高一級(jí)的上司聯(lián)系。除非法律另有規(guī)定,我們認(rèn)為將這些問題遞交給未被該組織雇用的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人是不合適的。
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注:以上習(xí)題內(nèi)容出自2021年輕一鄭曉博、陳朋老師
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