2022年CMA每日一練匯總6.26
每天向太陽升起的地方致敬，把糟糕拋開，把無奈扔掉，沒有人會(huì)對你的快樂負(fù)責(zé)，除了自己，所以，開心過一天，不開心也是過一天，那為何不開開心心的呢？小編準(zhǔn)備了CMA每日一練習(xí)題，一起來開心的學(xué)習(xí)吧！
《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》
【單項(xiàng)選擇題】
Stanley公司發(fā)現(xiàn)員工薪酬的支付管理工作有漏洞，那么下列哪項(xiàng)內(nèi)部控制措施可以對此進(jìn)行改進(jìn)（ ）。
A．將工資交給直屬領(lǐng)導(dǎo)，由直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放
B．將工資直接存入每個(gè)員工的個(gè)人銀行賬戶
C．將工資交給人力資源，由人力資源發(fā)放
D．由工資經(jīng)理直接向每位員工發(fā)送工資支票
【正確答案】B
【答案解析】
直接存款代替分發(fā)工資支票是有效、安全的控制措施，只有授權(quán)人員才能接觸組織的資產(chǎn)，同時(shí)，工資支票可能存在丟失、被盜和過期等風(fēng)險(xiǎn)。
《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》
【單項(xiàng)選擇題】
管理會(huì)計(jì)師的以下做法中，違反了《IMA職業(yè)道德規(guī)范聲明》中的“能力”的是（ ?。?。
A．由于預(yù)算的限制和約束，公司管理層沒有投資足夠的信息技術(shù)工具
B．由于自動(dòng)化和技術(shù)工具的發(fā)展，公司對初級員工的需求減少，招聘力度有所減弱
C．由于財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃降低間接成本，包括與員工培訓(xùn)和教育相關(guān)的成本，管理層沒有參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更相關(guān)的培訓(xùn)
D．由于公司缺乏對員工的培訓(xùn)和教育，相關(guān)員工在收入確認(rèn)和租賃標(biāo)準(zhǔn)方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)表的重述
【正確答案】D
【答案解析】
只有選項(xiàng)D，出現(xiàn)了報(bào)表信息的錯(cuò)誤，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)師違反了能力原則。（出自2021年輕一鄭曉博、陳朋老師）
任何一件事，只要心甘情愿，就會(huì)變得簡單。小編為大家整理的CMA考試練習(xí)題都在這里了，只有比別人更早、更勤奮地努力，才能更快地嘗到成功的滋味。
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