2026年CMA每日一練匯總1.31
學(xué)海無(wú)涯，以勤為舟，以志為帆，方能遠(yuǎn)航至知識(shí)的彼岸。cma是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，中文考試每年有三次報(bào)名機(jī)會(huì)，分別為4月、7月、11月。想要通過(guò)考試，就好好把握時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)。
【單項(xiàng)選擇題】
以下內(nèi)部控制要素能夠衡量管理層對(duì)數(shù)據(jù)治理的重視程度的是（ ?。?。
A、控制環(huán)境
B、控制活動(dòng)
C、監(jiān)控活動(dòng)
D、信息與溝通
【正確答案】A
【答案解析】
控制環(huán)境，是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)和根據(jù)。包括管理哲學(xué)和風(fēng)格、員工誠(chéng)信度、員工職業(yè)道德和能力、權(quán)責(zé)分配、員工管理方式、整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。例如，衡量管理層對(duì)數(shù)據(jù)治理的重視程度；數(shù)據(jù)治理相關(guān)人員的配備情況等?？刂苹顒?dòng)是企業(yè)展開必要的措施和程序管理風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的水平，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。例如，檢查企業(yè)在數(shù)據(jù)治理方面職責(zé)分離的執(zhí)行程度，是否有應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)類突發(fā)危機(jī)的方案等；監(jiān)控活動(dòng)是監(jiān)督系統(tǒng)有效性、檢查各個(gè)內(nèi)部控制要素是否存在并發(fā)揮作用和識(shí)別內(nèi)部控制存在的缺陷的。例如，聘請(qǐng)外部咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行滲透測(cè)試。信息與溝通涉及管理和控制公司運(yùn)營(yíng)所需要的信息的獲取、處理和報(bào)告。例如，定期向員工提供有關(guān)數(shù)據(jù)安全知識(shí)的培訓(xùn)。
【單項(xiàng)選擇題】
某公司的會(huì)計(jì)人員Michael發(fā)現(xiàn)有一筆交易記錄未能正確地記錄收入金額，相信會(huì)有其他更合適的記賬方式來(lái)避免這個(gè)問(wèn)題。Michael將該問(wèn)題反映給了其直屬領(lǐng)導(dǎo)，但該主管拒絕了她，說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)間討論這種遠(yuǎn)期的問(wèn)題。根據(jù)IMA道德標(biāo)準(zhǔn)，Michael下一步該怎么做（ ?。?。
A、應(yīng)將問(wèn)題提交給更高一級(jí)的管理層
B、與公司的獨(dú)立會(huì)計(jì)審計(jì)公司討論這些問(wèn)題
C、與公司合法的法律顧問(wèn)討論這些問(wèn)題
D、辭職
【正確答案】A
【答案解析】
與直接上司討論這些問(wèn)題，除非上司與這些問(wèn)題有牽涉。在這種情況下，應(yīng)將問(wèn)題提交給更高一級(jí)的管理層。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同級(jí)別的管理層，則可以接受的核準(zhǔn)方可能是一個(gè)團(tuán)體，如審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)或所有者。如果直接上司與該問(wèn)題沒(méi)有牽涉，那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應(yīng)知會(huì)直接上司。就這些問(wèn)題與組織之外（未被組織雇傭或聘用）的權(quán)威人士或個(gè)人進(jìn)行溝通不太合適，除非IMA會(huì)員認(rèn)為該問(wèn)題明顯違反了法律。
本題中，Michael已經(jīng)與直接上級(jí)討論了公司存在的問(wèn)題，但是該主管不解決問(wèn)題，那么Michael只能將該問(wèn)題反映給更高一級(jí)的管理層。
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