【考點(diǎn)2】應(yīng)付職工薪酬
(一)職工薪酬的內(nèi)容
職工,主要包括:
類別 | 舉例 |
1.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員 | 全職、兼職和臨時(shí)職工 |
2.雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的人員 | 董事會(huì)成員 監(jiān)事會(huì)成員 |
3.在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由企業(yè)正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員 | 通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員 |
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
聽蔣:
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

科目設(shè)置:
應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
——住房公積金
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
——職工教育經(jīng)費(fèi)
——累積/非累積帶薪缺勤
——利潤(rùn)分享計(jì)劃
——非貨幣性福利
——離職后福利
——辭退福利
——其他長(zhǎng)期職工福利
——股份支付
聽蔣:
企業(yè)代扣代繳的應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金通過“其他應(yīng)付款”科目核算?!鄞U
聽蔣:
殘疾人就業(yè)保障金
正常繳納 | 借:管理費(fèi)用 貸:銀行存款 |
收到獎(jiǎng)勵(lì) | 借:銀行存款 貸:其他收益 |
繳納滯納金 | 借:營(yíng)業(yè)外支出 貸:銀行存款 |
(二)短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。
聽蔣:
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償→辭退福利。
短期薪酬具體包括:
內(nèi)容 | 舉例 |
1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 | 計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、勞動(dòng)報(bào)酬、津貼、補(bǔ)貼等 【聽蔣】按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金→短期薪酬 按照長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金→其他長(zhǎng)期職工福利 |
2.職工福利費(fèi) | 生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等 |
3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) | 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)→短期薪酬 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)→離職后福利 |
4.住房公積金 | —— |
5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) | 用于開展工會(huì)活動(dòng)和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等的支出 |
6.短期帶薪缺勤 | 年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等 |
7.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃 | 基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議 |
8.非貨幣性福利 | 實(shí)物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利等 |
9.其他短期薪酬 | —— |

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