2026年初級會計備考開始了，多一分準備，多一分把握！以下是有關《經濟法基礎》無固定期限勞動合同的預習考點，一起來學習吧！無固定期限勞動合同1.什么是無固定期限勞動合同勞動合同分為固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同和無固定期限勞動合同。其中，無固定期限勞動合同，并非永不終止的勞動合同，而是無確切終止時間的勞動合同。也就是說，一旦出現(xiàn)法定解除情形或者雙方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同一樣也能夠解除....

成功就是你堅持不住的時候，再堅持一下，備考初級會計考試，要拿出奮斗精神！以下是有關設立登記的知識點，一起來學習吧！搶先學！2026年初級會計《經濟法基礎》預習考點匯總稅務登記管理——設立登記1.登記地點(1)從事生產、經營的納稅人，向生產、經營所在地稅務機關辦理稅務登記。(2)非從事生產經營但依法負有納稅義務的納稅人，依法需要辦理稅務登記的，向納稅義務發(fā)生地稅務機關辦理稅務登記。2.申請時限：30日內從事生產、經營的....

既然選擇了初級會計考試，就要堅持到底！以下是為大家準備的《初級會計實務》營業(yè)外支出的相關知識點，趕緊來學習吧！搶先學！2026年《初級會計實務》預習考點匯總營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒訜o直接關系的各項損失。1.核算內容營業(yè)外支出主要包括非流動資產毀損報廢損失、捐贈支出、盤虧損失、非常損失、罰款支出等。2.科目設置營業(yè)外支出科目：損益類科目，借方登記確認的營業(yè)外支出，貸方登記期末將營業(yè)外支出科目余額轉入本年利潤....

備考初級會計考試的同學們，付出就會有收獲，為了順利取證，大家平時要多努力哦！以下是《經濟法基礎》的預習知識點，趕緊來學習吧！搶先學！2026年初級會計《經濟法基礎》預習考點匯總項目計稅方法應納稅所得額與應納稅額利息、股息、紅利所得按次計算，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次應納稅額=應納稅所得額×20%=每次收入額×20%偶然所得按次計算，以每次取得該項收入為一次應納稅額=應納稅所得額×20%=每次收入額×20....

各位初級會計考生們，最難做的事是把容易做的事持之以恒。只有不停的跑，才能成功。以下是為大家準備的《初級會計實務》知識點，一起來學習吧！搶先學！2026年《初級會計實務》預習考點匯總存貨減值(一)存貨跌價準備的計提和轉回1.計提資產負債表日，存貨應按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量。(1)成本是指期末存貨的實際成本(已知)。(2)可變現(xiàn)凈值=估計售價-至完工時估計將要發(fā)生的成本-估計的銷售費用及相關稅費2.轉回以前減記存貨價....

備考初級會計考試，結合思維導圖在一定程度上可以提高學習效率。以下是東奧為考生們準備的《經濟法基礎》第六章思維導圖+章節(jié)練習，請抓緊下載吧！2025年初級會計考試各章節(jié)思維導圖匯總！立即下載！【單選題】甲公司為增值稅一般納稅人，2024年10月開發(fā)住宅社區(qū)，經批準共占用耕地150000平方米，其中500平方米興建幼兒園，8000平方米修建學校。已知，耕地占用稅適用稅率為30元/平方米。有關甲公司應繳納耕地占用稅稅額的下....

備考初級會計的你是否被龐雜的產品成本核算知識勸退？面對生產費用歸集、完工產品分配等高頻考點時，是否總陷入知識點零散、邏輯理不清的困境？別擔心！東奧帶來了《初級會計實務》第九章思維導圖，讓本章節(jié)的知識點一目了然，趕緊來看看吧！2025年初級會計考試各章節(jié)思維導圖匯總！立即下載！【單選題】2020年6月，甲工廠基本生產車間生產M和N兩種產品。共發(fā)生生產工人職工薪酬3000萬元，按生產工時比例分配，M產品的生產工時為400....

思維導圖是備考初級會計考試的有利工具?？赡苡行┛忌鷷X得自己做思維導圖會浪費時間，你的顧慮東奧來幫你解決。以下是2025年《初級會計實務》第八章的思維導圖，趕緊來收藏吧！2025年初級會計考試各章節(jié)思維導圖匯總！立即下載！【單選題】下列屬于企業(yè)資產負債表中負債項目的是()。(2022年)A.遞延收益B.預付款項C.其他收益D.其他綜合收益【答案】A【解析】選項B，屬于資產負債表中的資產項目。選項C，屬于利潤表中的項目....

2025年初級會計考試即將于5月進行，雖然距離考試越來越近，但是各位考生也無需緊張，長久的付出勢必會得到回報，大家加油！2025年《初級會計實務》高頻考點跟學打卡匯總無形資產的減值重要程度★★|大綱要求掌握無形資產在資產負債表日存在可能發(fā)生減值的跡象時，其可收回金額低于賬面價值的，企業(yè)應當將該無形資產的賬面價值減記至可收回金額，減記的金額確認為減值損失，計入當期損益，同時計提相應的資產減值準備。無形資產減值損失一經確....

2025年初級會計考試時間具體安排在5月17日-20日舉行，目前距離考試開始越來越近。東奧會計在線為考生們準備了《初級會計實務》考前50天學習打卡表，趕快來一鍵下載跟學打卡吧！?購輕1豪華書課包，享9本書+195h課+3000道題庫?新人福利！登錄領取專屬學習資料■對于文字性內容，將老師講課中強調的重點內容進行標注，按照教材的原文記憶即可，對于文字性的考點，歸納總結出來，考前集中復習。■對于計算性的內容，要認真聽老師....

未來的幸運，都是過往努力的積攢。以下是東奧為考生們帶來的初級會計實務高頻考點，同學們要認真學習，打牢基礎哦！2025年《初級會計實務》高頻考點跟學打卡匯總會計科目與賬戶重要程度★★|大綱要求掌握(一)會計科目會計科目，簡稱科目，是對會計要素具體內容進行分類核算的項目，是進行會計核算和提供會計信息的基礎。會計科目可以按其反映的經濟內容(即所屬會計要素)、所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關系進行分類。1.按反映的經濟內容分類....

2025年初級會計備考正在火熱進行中，還沒有開始學習的小伙伴們要抓緊哦！以下是《經濟法基礎》必備法條-支付結算的要求，趕緊來學習吧！【章節(jié)】第三章支付結算法律制度【考點】考點支付結算的要求1.票據(jù)和結算憑證金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)碼同時記載，二者必須一致。二者不一致的票據(jù)無效；二者不一致的結算憑證銀行不予受理。2.票據(jù)和結算憑證上的出票金額、出票日期、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效；更改的結算憑證，銀行不予受理。....

在備戰(zhàn)2025年初級會計考試時，《經濟法基礎》是每位考生必須深入掌握的重要科目。其中，關于法律主體資格的內容尤為關鍵，它不僅是理解經濟法基礎的前提，也是實際工作中不可或缺的知識點。我們一起來學習一下相關內容吧！【章節(jié)】第一章總論【考點】法律主體資格1.已滿12周歲不滿14周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經最高人民檢察院核準追訴的，應當負刑事責任。2.已滿12....

備考初級會計，我們不必迷茫，也不必彷徨，要做的就是好好努力，在學習的過程中不留遺憾。以下是今天的考點，一起來學習吧！搶先學！2025年《初級會計實務》預習考點匯總產品成本計算方法概述考頻|★歷年|判斷適應各種類型生產的特點和管理要求，產品成本計算方法主要包括以下三種：產品成本計算方法成本計算對象生產特點和成本管理品種法產品品種大量大批生產+單步驟生產（或多步驟生產但不要求分步計算成本）分批法產品批別單件小批生產+單步....

備考初級會計考試的考生，世界上不可能的事情，是想出來的；世界上可能的事情，是做出來的。一起來學習今天的知識點吧！搶先學！2025年《初級會計實務》預習考點匯總財務報告的概述考頻|★歷年|無考題(一)財務報告的概念財務報告，是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。(二)財務報告的目標財務報告的目標，是向財務報告使用者提供與企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量等有關....

備考初級會計考試的考生，成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。以下是為大家準備的《經濟法基礎》預習考點，快來學習吧！搶先學！2025年初級會計《經濟法基礎》預習考點匯總工資、薪金支出和三項經費的扣除(★★★)1.企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。2.三項經費(1)企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。(2)企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。(3)....

初級會計備考過程中，需要我們不斷堅定信心，讓自己的學習狀態(tài)變得更好。以下是《初級會計實務》合同成本的知識點，一起來學習吧！搶先學！2025年《初級會計實務》預習考點匯總合同成本考頻|★★歷年|單選、多選、判斷、不定項(一)合同取得成本1.概念企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預期能夠收回的，應作為合同取得成本確認為一項資產。如銷售傭金，若預期可通過未來的相關服務收入予以補償，該銷售傭金(即增量成本)應在發(fā)生時確認為一項資產....

備考初級會計考試，持之以恒的品質是非常重要的。以下是《初級會計實務》預習知識點-職工薪酬的核算范圍，快來學習吧！搶先學！2025年《初級會計實務》預習考點匯總職工薪酬的核算范圍考頻|★★歷年|單選、多選職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里的職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人....