選項A，員工不遵守公司規(guī)章制度說明治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，公司缺乏良性的運行機制和執(zhí)行力，同時公司對此并未有相應(yīng)的獎懲制度，說明公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學(xué)。選項B，辛桐公司采用的是矩陣制組織結(jié)構(gòu)，但權(quán)責(zé)分配不合理，員工受雙重領(lǐng)導(dǎo)后，有雙重沖突的命令，這說明公司的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學(xué)，導(dǎo)致職能交叉。選項C，公司權(quán)責(zé)分配不合理，導(dǎo)致推諉扯皮。選項D是履行社會責(zé)任方面需關(guān)注的主要風(fēng)險。