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為何本題用收貨職員工資的40%算福利成本？

員工福利成本不應(yīng)該是所有員工的工資成本么？為何本題算86800的40%，而不是用收貨職員工資的比例去分配福利成本？無法理解

貢獻(xiàn)報告與分部報告 2019-07-10 11:52:45

問題來源：

某產(chǎn)品生產(chǎn)原料的收貨情況以及給客戶的完工品的發(fā)貨情況均處于倉庫負(fù)責(zé)人的監(jiān)管之下。負(fù)責(zé)人約有70%的工作時間在處理收貨情況，剩下30%的工作時間處理發(fā)貨情況。不同員工根據(jù)各自職能處理不同的收發(fā)貨情況，倉儲功能的人工相關(guān)成本如下：

公司使用責(zé)任會計制度來報告各業(yè)務(wù)分部業(yè)績，報告中所有的成本被分為期間成本和產(chǎn)品成本。處于倉庫負(fù)責(zé)人監(jiān)管之下的與產(chǎn)品成本相關(guān)的人工成本總額在責(zé)任會計制度業(yè)績報告上的金額為：

A．$152 000

B．$119 000

C．$210 000

D．$303 800

【答案】B

【解析】責(zé)任會計制度報告只列出倉庫負(fù)責(zé)人監(jiān)管之下的成本。負(fù)責(zé)人工資屬于上級管控，所以不屬于報告范圍，只有產(chǎn)品成本應(yīng)該被列入報告之中。因此，作為銷售費用（期間成本）的發(fā)貨員工資也不應(yīng)該被列入其中。只有產(chǎn)品成本僅僅是收貨員85 000美元的工資以及因此產(chǎn)生的34 000美元（85 000美元40%）的附加福利，二者相加總額為119 000美元，應(yīng)該被列入報告。