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吉林省人力資源與社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策問題的通知

吉人社辦字[2012]6號
字號 大號 標(biāo)準(zhǔn) 小號

類      別:保險法規(guī)
文      號:吉人社辦字[2012]6號
頒發(fā)日期:2012-01-17
地   區(qū):吉林
行   業(yè):全行業(yè)
時效性:有效

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:

為貫徹實施《中華人民共和國社會保險法》,確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項工作平穩(wěn)銜接,結(jié)合國家政策規(guī)定和我省實際,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、按照《個體工商戶條例》規(guī)定注冊登記的個體工商戶經(jīng)營者及其招用的從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,繳費比例為20%,其中,個體工商戶招用的從業(yè)人員個人繳費比例為8%,經(jīng)營者為從業(yè)人員繳費比例為12%。個體工商戶經(jīng)營者及其招用的從業(yè)人員男滿60周歲、女滿55周歲,繳費達到規(guī)定年限的,可辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。

二、參保人員達到法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險待遇年齡時,繳費不足規(guī)定年限的,可選擇按《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人社部令13號)規(guī)定繼續(xù)繳費。其中,2011年7月1日前參保人員,可以當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY為基數(shù),按照20%的比例一次性繳費至規(guī)定年限,并從辦理手續(xù)的下月起享受養(yǎng)老保險待遇。

三、已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇人員死亡的,個人賬戶余額全部返還法定繼承人,喪葬補助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)暫按原辦法執(zhí)行。對參加基本養(yǎng)老保險但未享受養(yǎng)老保險待遇人員死亡的,個人賬戶返還暫緩辦理,待國家明確政策后,統(tǒng)一按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、《社會保險法》實施前,用人單位欠繳養(yǎng)老保險費應(yīng)繳的滯納金,按《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定執(zhí)行?!渡鐣kU法》實施后產(chǎn)生的滯納金按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、用人單位為漏保職工補辦參保手續(xù),由單位和個人從本人應(yīng)參保之日起,按規(guī)定依據(jù)本人歷年工資核定繳費基數(shù)(無法核定繳費基數(shù)的年份,以上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為基數(shù)),按當(dāng)時的繳費比例補繳養(yǎng)老保險費和利息,并按規(guī)定加收用人單位應(yīng)繳養(yǎng)老保險費部分的滯納金。

六、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%,繳費年限以整年計算,不足1年的不計算。計算過渡性養(yǎng)老金使用的視同繳費年限按月統(tǒng)計,折算為年,按照“四舍五入”的辦法保留1位小數(shù)。文件下發(fā)前退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)與此不一致且不低于此辦法標(biāo)準(zhǔn)的,不再重新計算。

本通知自《社會保險法》實施之日起執(zhí)行。

二〇一二年一月十七日

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