當(dāng)前位置：東奧會計(jì)在線 > 法規(guī)庫 > 會計(jì)法規(guī) >其他會計(jì)法規(guī) > 正文
稅收法規(guī)
會計(jì)法規(guī)
財(cái)務(wù)法規(guī)
內(nèi)控政策
審計(jì)法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
法律法規(guī)
海關(guān)法規(guī)
國際會計(jì)準(zhǔn)則
考試相關(guān)政策
類 別：其他會計(jì)法規(guī)文 號：吉財(cái)會[2009]201號頒發(fā)日期：2009-04-10
地 區(qū)：吉林行 業(yè)：全行業(yè)時(shí)效性：有效
各市(州)財(cái)政局，長白山管委會財(cái)審局，各縣(市)財(cái)政局，省會計(jì)學(xué)會：
為加強(qiáng)和改進(jìn)我省財(cái)政部門會計(jì)管理工作，建立科學(xué)、規(guī)范、高效、廉潔的會計(jì)管理工作機(jī)制，提高會計(jì)管理工作效能和服務(wù)質(zhì)量，我們根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《財(cái)政部財(cái)政系統(tǒng)會計(jì)管理工作考評辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《吉林省財(cái)政部門會計(jì)管理工作績效考核暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：1、吉林省財(cái)政部門會計(jì)管理工作績效考核暫行辦法
2、2009年吉林省財(cái)政部門會計(jì)管理工作績效考核表
3、績效考核材料報(bào)送要求
二○○九年四月十日
主題詞：會計(jì)管理 工作考核 通知
抄送：財(cái)政部會計(jì)司，廳機(jī)關(guān)各處(室、局)、廳內(nèi)各有關(guān)單位。
吉林省財(cái)政廳辦公室 2009年4月16日
附件1：
吉林省財(cái)政部門會計(jì)管理工作績效考核暫行辦法
為加強(qiáng)和改進(jìn)我省財(cái)政部門會計(jì)管理工作，建立科學(xué)、規(guī)范、高效、廉潔的會計(jì)管理工作機(jī)制，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《財(cái)政部財(cái)政系統(tǒng)會計(jì)管理工作考評辦法》，結(jié)合我省工作實(shí)際，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家、省有關(guān)會計(jì)管理規(guī)定為依據(jù)，本著讓群眾滿意、讓社會滿意的原則，對全省各級財(cái)政部門會計(jì)管理工作情況進(jìn)行全面、客觀、公正地考核，進(jìn)而推動各級財(cái)政部門認(rèn)真貫徹實(shí)施會計(jì)法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度、加強(qiáng)會計(jì)人員管理、加快會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化會計(jì)管理基礎(chǔ)、依法開展會計(jì)管理工作，促進(jìn)會計(jì)改革與會計(jì)管理工作健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
二、考核對象
各市(州)財(cái)政局、長白山管委會財(cái)審局，各縣(市)財(cái)政局。
三、考核原則
堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效、便于操作、激勵創(chuàng)新的原則。
(一)客觀公正原則。嚴(yán)格依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地評價(jià)參加考核單位。
(二)注重實(shí)效原則。按照定性和定量相結(jié)合的原則，既強(qiáng)調(diào)完成工作任務(wù)情況，又考核工作實(shí)際效果和工作質(zhì)量。
(三)便于操作原則?？己耸马?xiàng)、條件、方法、標(biāo)準(zhǔn)、程序明確具體，方便易行。
(四)激勵創(chuàng)新原則。既要獎優(yōu)罰劣，又要注重工作創(chuàng)新。
四、考核條件
參加考核的財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
會計(jì)管理機(jī)構(gòu)健全、工作職責(zé)和崗位目標(biāo)明確、工作方法和辦事程序科學(xué)、工作紀(jì)律和廉政勤政制度及監(jiān)督制約機(jī)制健全、工作成效顯著、創(chuàng)造性開展會計(jì)管理工作做法突出等。
五、考核內(nèi)容
考核財(cái)政部門會計(jì)管理工作職責(zé)、工作制度、工作方法、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效能、工作業(yè)績以及創(chuàng)造性開展會計(jì)管理工作的方法和成效。主要內(nèi)容如下：
(一)貫徹實(shí)施《會計(jì)法》，依法開展會計(jì)管理工作；
(二)貫徹實(shí)施國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；
(三)規(guī)范會計(jì)從業(yè)資格管理，建立科學(xué)規(guī)范管理方式；
(四)加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育，提高會計(jì)人員整體素質(zhì)；
(五)實(shí)施會計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加快會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)；
(六)建立健全會計(jì)管理工作制度，強(qiáng)化會計(jì)管理基礎(chǔ)工作；
(七)其他工作。
具體考核內(nèi)容在每年的績效考核表中列示，相應(yīng)考核指標(biāo)將根據(jù)每年的工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
六、考核方法
績效考核實(shí)行百分制，采用逐項(xiàng)考核計(jì)分方法。省財(cái)政廳每年將對考核內(nèi)容進(jìn)行量化分解，逐項(xiàng)考核，計(jì)算相應(yīng)分值，累計(jì)總分。
績效考核實(shí)行年度考核。
對市(州)財(cái)政局、縣(市)財(cái)政局分別進(jìn)行考核。
七、考核程序
(一)考核申報(bào)。各級財(cái)政部門進(jìn)行自我總結(jié)，自我評分，填制考核表。并按照本辦法規(guī)定報(bào)送考核材料，同時(shí)附帶有關(guān)證明材料。證明材料不齊全或不適用的，不得分。
(二)綜合評議。省財(cái)政廳將根據(jù)各級財(cái)政部門上報(bào)的考核材料，結(jié)合在日常工作中掌握的有關(guān)情況，對各級財(cái)政部門的會計(jì)管理工作進(jìn)行綜合評議，考核計(jì)分。
(三)通報(bào)結(jié)果。確定考核名次，通報(bào)全省。
八、表彰獎勵
考核得分列前三名的市(州)財(cái)政局和考核得分列前七名的縣(市)財(cái)政局，為全省會計(jì)管理工作先進(jìn)單位。
根據(jù)工作需要，每年設(shè)置會計(jì)管理工作單項(xiàng)獎。各獎項(xiàng)不兼得。
對考核評定的會計(jì)管理工作先進(jìn)單位，將采取適當(dāng)形式進(jìn)行表彰和獎勵。
九、本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
附件2：
2009年吉林省財(cái)政部門會計(jì)管理工作績效考核表
填表單位(蓋章)： 單位負(fù)責(zé)人審核簽字：
考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) | 得分標(biāo)準(zhǔn) | 自評得分 | 考評得分 | 對應(yīng)的證明材料頁碼編號或有關(guān)說明 |
一、貫徹實(shí)施會計(jì)法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度 | 30 | |||
1．貫徹實(shí)施會計(jì)法和國家統(tǒng)一會計(jì)制度的計(jì)劃 | 2 | |||
2．及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳印發(fā)的會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則制度、內(nèi)控規(guī)范等 | 2 | |||
3．積極配合省財(cái)政廳做好會計(jì)準(zhǔn)則制度征求意見和模擬測試工作，反饋意見及時(shí)、適用，可操作性強(qiáng) | 3 | |||
4．企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則貫徹落實(shí)情況 | 3 | |||
⑴宣傳培訓(xùn)方式、次數(shù)、人數(shù)統(tǒng)計(jì) | 2 | |||
⑵已實(shí)施企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則戶數(shù) | 1 | |||
5．建立實(shí)施會計(jì)準(zhǔn)則聯(lián)系點(diǎn)，跟蹤、反饋執(zhí)行情況和執(zhí)行效果 | 2 | |||
6．針對實(shí)施會計(jì)準(zhǔn)則中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)總結(jié)，提出整改措施或建議 | 2 | |||
7．組織企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范宣傳培訓(xùn) | 4 | |||
考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) | 得分標(biāo)準(zhǔn) | 自評得分 | 考評得分 | 對應(yīng)的證明材料頁碼編號或有關(guān)說明 |
?、判麄髋嘤?xùn)工作計(jì)劃 | 2 | |||
⑵宣傳培訓(xùn)方式、次數(shù)、人數(shù)統(tǒng)計(jì) | 2 | |||
8．宣傳貫徹落實(shí)財(cái)政支農(nóng)政策 | 7 | |||
?、胖贫ㄅ嘤?xùn)工作計(jì)劃和方案 | 1 | |||
⑵召開專門會議布置落實(shí) | 1 | |||
⑶宣傳培訓(xùn)方式、次數(shù)、人數(shù)情況 | 2 | |||
⑷指導(dǎo)村級會計(jì)委托代理服務(wù)措施 | 1 | |||
⑸督促指導(dǎo) 檢查工作落實(shí)情況 | 1 | |||
⑹協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中遇到的實(shí)際問題 | 1 | |||
9．規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提出改進(jìn)措施 | 1 | |||
10．按要求組織征訂會計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn)教材，及時(shí)辦理結(jié)算 | 2 | |||
11．規(guī)范代理記賬管理，加強(qiáng)監(jiān)管的措施辦法 | 1 | |||
12．探索會計(jì)委派制試點(diǎn)的模式和方法，及時(shí)反饋省財(cái)政廳 | 1 | |||
二、會計(jì)人才培養(yǎng) | 25 | |||
1．制定本地會計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施方案 | 8 | |||
2. 6月30日前將本地會計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施方案報(bào)省廳備案 | 2 | |||
考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) | 得分標(biāo)準(zhǔn) | 自評得分 | 考評得分 | 對應(yīng)的證明材料頁碼編號或有關(guān)說明 |
3．本地會計(jì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算 | 4 | |||
4．創(chuàng)新本地會計(jì)人才培養(yǎng)方法 | 4 | |||
5．組織推薦當(dāng)?shù)貢?jì)人員參加全國和全省會計(jì)人才培訓(xùn)選拔考試報(bào)名工作 | 1 | |||
6.按時(shí)向省廳上報(bào)上欄信息(無報(bào)考人員也要上報(bào)) | 1 | |||
7.組織本地高級會計(jì)師及時(shí)參加省財(cái)政廳舉辦的高級會計(jì)師繼續(xù)教育，截止報(bào)名之日前向省廳上報(bào)組織情況(沒有高級會計(jì)師人員的也要上報(bào)) | 1 | |||
8．配合省廳及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放本地高級會計(jì)師考試成績合格證書 | 1 | |||
9．自高級會計(jì)師考試成績合格證書取回之日起10日內(nèi)向省廳反饋發(fā)放信息 | 1 | |||
10.及時(shí)組織征訂、發(fā)行會計(jì)職稱考試用書，及時(shí)結(jié)算書款；沒有征訂的市(縣)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)也要上報(bào)信息 | 1 | |||
11．組織開展本地高級會計(jì)師復(fù)核登記工作 | 1 | |||
三、會計(jì)人員管理 | 30 | |||
考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) | 得分標(biāo)準(zhǔn) | 自評得分 | 考評得分 | 對應(yīng)的證明材料頁碼編號或有關(guān)說明 |
1．加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)資格考試管理，做好考務(wù)工作 | 12 | |||
⑴調(diào)查掌握會計(jì)從業(yè)資格考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量 | 1 | |||
⑵做好組織參加全省會計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名、審核確認(rèn)和指導(dǎo)考生打印準(zhǔn)考證工作 | 2 | |||
⑶做好全省會計(jì)從業(yè)資格考試考務(wù)工作，召開考試考務(wù)工作會議，認(rèn)真宣傳貫徹考試違規(guī)處理規(guī)定、考生考試規(guī)則、監(jiān)考人員守則、巡考人員守則等有關(guān)規(guī)定 | 3 | |||
⑷加強(qiáng)考試考場監(jiān)控，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真查處考試舞弊問題 | 1 | |||
⑸根據(jù)考生考試合格成績，認(rèn)真審核考生信息，及時(shí)準(zhǔn)確為考生辦理會計(jì)從業(yè)資格證書 | 2 | |||
⑹考試結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)考試情況，反饋出現(xiàn)的問題，提出解決問題的意見和建議 | 2 | |||
⑺組織征訂會計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材，及時(shí)辦理結(jié)算 | 1 | |||
2. 積極組織做好會計(jì)從業(yè)資格證書換發(fā)工作 | 7 | |||
⑴起草制定換證計(jì)劃及安排換證時(shí)間 | 1 | |||
考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) | 得分標(biāo)準(zhǔn) | 自評得分 | 考評得分 | 對應(yīng)的證明材料頁碼編號或有關(guān)說明 |
⑵納入年度工作崗位目標(biāo)責(zé)任制 | 1 | |||
⑶完成進(jìn)度均衡，達(dá)到一定比例 | 4 | |||
⑷查找工作中存在的問題，采取有效措施， 順利完成換證任務(wù) | 1 | |||
3. 做好組織本地會計(jì)人員繼續(xù)教育工作 | 6 | |||
⑴制定本地會計(jì)人員繼續(xù)教育工作計(jì)劃，做 好次數(shù)、人數(shù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)等工作 | 4 | |||
⑵研究、探討會計(jì)人員繼續(xù)教育管理新模式、新方法，開辟新途徑，并取得顯著效果 | 2 | |||
4. 認(rèn)真做好會計(jì)持證人員信息檔案管理工作，將基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確無誤地記入會計(jì)信息管理系統(tǒng) | 3 | |||
⑴考試合格人員信息檔案準(zhǔn)確、完整 | 1 | |||
⑵換證會計(jì)人員信息檔案準(zhǔn)確、完整 | 1 | |||
⑶會計(jì)人員繼續(xù)教育信息檔案準(zhǔn)確、完整 | 1 | |||
5. 做好從事會計(jì)工作30年會計(jì)榮譽(yù)證書考核推薦工作，按省廳要求及時(shí)審核上報(bào) | 2 | |||
四、會計(jì)管理基礎(chǔ)工作 | 15 | |||
1．確定會計(jì)管理職責(zé)，配備專職會計(jì)管理人員 | 1 | |||
2．建立會計(jì)崗位目標(biāo)責(zé)任制，按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù) | 1 | |||
考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) | 得分標(biāo)準(zhǔn) | 自評得分 | 考評得分 | 對應(yīng)的證明材料頁碼編號或有關(guān)說明 |
3．制定完善會計(jì)管理機(jī)構(gòu)的工作制度辦法 | 1 | |||
4．加強(qiáng)信息交流，及時(shí)報(bào)送會計(jì)管理工作動態(tài) | 6 | |||
⑴按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)和工作要點(diǎn) | 1 | |||
⑵按時(shí)報(bào)送省廳安排工作的動態(tài) | 2 | |||
⑶及時(shí)報(bào)送本地會計(jì)管理工作信息 | 3 | |||
5．組織人員參加國家和省財(cái)政廳組織的會計(jì)管理會議、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動，遵守有關(guān)規(guī)定 | 1 | |||
6．按時(shí)完成省財(cái)政廳布置的專項(xiàng)調(diào)查，形成報(bào)告 | 1 | |||
7．組織先進(jìn)會計(jì)工作者(總會計(jì)師系列)評選 | 3 | |||
⑴制定實(shí)施方案，召開會議動員布置 | 1 | |||
⑵開展宣傳，組織評選 | 1 | |||
⑶進(jìn)行工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送省財(cái)政廳 | 1 | |||
8．按時(shí)完成省廳轉(zhuǎn)來的來信來訪，及時(shí)反饋信息 | 1 | |||
合 計(jì) | 100 | 本欄不填 | ||
五、實(shí)施會計(jì)管理過程中采取的富有創(chuàng)造性的做法及成效 | ||||
總 計(jì) | 本欄不填 |
附件3：
績效考核材料報(bào)送要求
1．提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
2．提供的證明材料，請按照績效考核表格內(nèi)項(xiàng)目的順序，分項(xiàng)裝訂成冊；
3．統(tǒng)一采用A4紙張裝訂；
4．通告通知、決定、會議紀(jì)要、工作計(jì)劃等文件資料，提供紙制文本；
5．宣傳標(biāo)語、公告公示板或政務(wù)公開圖示表，提供準(zhǔn)確、清晰照片；
6．組織各種形式培訓(xùn)、講座，提供通知通告紙制文本，同時(shí)提供授課教師、參加培訓(xùn)人員名冊；
7．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供計(jì)算依據(jù)。
津公網(wǎng)安備12010202000755號