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類 別：企業(yè)會計文 號：常財會[2001]21號頒發(fā)日期：2000-11-09
地 區(qū)：江蘇行 業(yè)：其他時效性：有效
各轄市、區(qū)財政局、人事（勞動人事）局，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
為認真貫徹執(zhí)行市政府辦公室常政辦發(fā)[2000]115號文件，加強對委派會計人員的管理，激勵督促委派會計人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行職責(zé)，特制定《常州市委派會計考核暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。
二00一年十月十日
常州市委派會計考核暫行規(guī)定
第一章 總則
第一條 為加強對委派會計人員的管理，正確評價委派會計人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵督促委派會計人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行職責(zé)，并為其任職、晉升、職稱評聘、獎懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)整工資待遇等提供依據(jù)，根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和市政府辦公室常政辦發(fā)[2000]115號文件等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 考核對象：委派的會計機構(gòu)負責(zé)人（以下簡稱委派會計）。
第三條 委派會計人員的考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
第四條 委派會計由委派部門負責(zé)考核。
第二章 考核的內(nèi)容和標準
第五條 考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。
第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考核等次的參考分值詳見附表。
第三章 考核的方法和程序
第七條 考核分為平時考核和年度考核。平時考核隨時進行，被考核人應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)定期記實，由委派部門負責(zé)核查。年度考核一般每年年末或翌年年初進行。年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，并實行百分制考核，考核標準詳見附表。
凡違反《會計法》第四十二條、第四十三條、第四十四條規(guī)定，受到行政處分的，可定為不合格等次。
委派會計認真履行職責(zé)，在杜絕賬外設(shè)賬，阻止提供虛假會計信息，避免重大違法違紀問題等成績突出，為維護國家利益做出重要貢獻的，應(yīng)給予獎勵，按附表考核標準考核時可酌情給予加分。
第八條 年度考核的基本程序是：
（一）委派會計個人總結(jié)，對照考核標準進行自評分，向委派部門述職。
（二）委派部門考核小組組織考評，聽取被委派單位對委派會計的工作評價，結(jié)合平時考核和全年工作完成情況，按考核標準進行綜合評分，寫出評語，提出考核等次意見。
（三）委派部門負責(zé)人確定考核等次。
（四）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。
第九條 委派會計是公務(wù)員的，年度考核時，本規(guī)定的考核事項可結(jié)合公務(wù)員年度考核一并實施。
第十條 委派會計對年度考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知日起10日內(nèi)向考核小組申請復(fù)核，考核小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)委派部門負責(zé)人批準后以書面形式通知本人。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對復(fù)核意見不服的，可以向同級政府人事、財政部門提出申訴。
第十一條 年度考核工作結(jié)束后，考核結(jié)果存入本人檔案。
第四章 考核的組織管理與獎懲
第十二條 委派部門應(yīng)設(shè)立考核小組，在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)委派會計考核工作。
考核小組由委派部門人事和財會機構(gòu)負責(zé)人及工作人員代表組成。
第十三條 考核小組成員必須按規(guī)定，實事求是地進行考核。對考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴肅處理。
第十四條 政府人事部門、財政部門負責(zé)委派會計考核工作的監(jiān)督、指導(dǎo)。
第十五條 委派會計年度考核為優(yōu)秀等次的，由委派部門給予行政獎勵。年度考核為基本合格等次的，可視同“合格”等次晉升工資，但年度考核獎和下年度獎金均減半發(fā)放，下年度內(nèi)不得晉升職務(wù)，并由委派部門口頭予以告誡；若第二年考核仍為基本合格等次的，應(yīng)確定為不合格等次。年度考核為不合格等次的，不發(fā)年度考核獎并取消下年度獎金，并由委派部門予以批評教育。連續(xù)兩年考核為不合格的，由委派部門根據(jù)情況予以解聘、調(diào)整工作或回原單位另行安排工作。
第十六條 對嚴重違紀違規(guī)的委派會計，有關(guān)部門將按照《會計法》有關(guān)規(guī)定進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章 附則
第十七條 本規(guī)定由市財政局商人事局負責(zé)解釋。
第十八條 各部門對其所屬企事業(yè)單位委派的一般會計人員的考核，可對照本規(guī)定，根據(jù)實際情況，結(jié)合本部門特點，制訂具體實施辦法。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
附：委派會計考核標準
說明：
考核等次的參考分值為：考核分90分以上的為優(yōu)秀，70--89分為合格，60--69分為基本合格，低于60分為不合格。
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