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類 別：其他經(jīng)濟法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-05-12
地 區(qū)：黑龍江行 業(yè)：行政事業(yè)時效性：有效
為加強省政府機關的廉政建設，切實做到為政清廉，從嚴理政，特制定本制度。
一、省政府領導成員按照下管一級，誰主管誰負責的原則，對分管部門和行業(yè)的廉政建設負有領導責任。
二、省長負責省政府廉政建設的全面工作；副省長按分工負責分管部門的廉政建設工作；秘書長、副秘書長協(xié)助省長、副省長處理省政府廉政建設的日常工作。省政府所屬廳（局）的主要領導同志負責本部門和下屬行業(yè)的廉政建設。
三、廉政建設的主要內(nèi)容：
（一）認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省委關于廉政建設的指示和規(guī)定，制定和實施本省、本部門的廉政建設規(guī)劃，確定廉政建設重點解決的問題和具體的落實措施，并把工作任務、職責分工和執(zhí)行結果，向分管部門的干部群眾公開，接受批評和監(jiān)督。
（二）加強本級領導班子和分管部門領導班子自身的廉政建設，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
（三）接待和處理重要的群眾來訪和信訪；監(jiān)督和指導分管部門中發(fā)生的重大違法違紀案件的調(diào)查處理工作。
（四）支持紀檢、監(jiān)察和司法機關依法行使職權，及時審批監(jiān)察部門提交的案件。
四、實行省政府領導成員指導辦案責任制。對發(fā)生在分管部門領導干部中的違法違紀案件和發(fā)生在分管部門中社會影響嚴重的重大案件，省政府分管領導成員應親自過問；應定期接待和處理重要來訪、信訪和分管部門查處違法違紀案件。
五、嚴格獎懲制度，把省政府成員的廉政建設作為考核其德、能、勤、績和獎懲、任免的重要依據(jù)。對自身清正廉潔，并認真履行省政府成員廉政建設責任的，給予表場；對以身作則，抓廉政建設成績優(yōu)異，分管部門風氣正，工作效率高的，給予獎勵。對自身不廉潔、不認真履行廉政建設責任、抓分管部門廉政建設工作不力、腐敗現(xiàn)象嚴重而又長期得不到糾正和制止的，對群眾舉報或上級機關交辦的案件久拖不查或敷衍塞責的，應視情節(jié)給予批評并追究領導責任。
六、對省政府成員廉政建設責任制的執(zhí)行情況，每半年進行一次自評自查，每年進行一次全面檢查，并把檢查情況報告省委、省人大、上級監(jiān)察部門和本級政府領導班子。
七、本制度由省監(jiān)察廳負責解釋，并組織實施。
1990年9月21日
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