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類 別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)文 號(hào)：勞人薪[1986]110號(hào)頒發(fā)日期：1996-05-13
地 區(qū)：全國(guó)行 業(yè)：制造業(yè)時(shí)效性：有效
冶金工業(yè)部：
你部報(bào)國(guó)務(wù)院的《關(guān)于實(shí)行每?jī)牲S金工資含量包干辦法有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》，經(jīng)研究并請(qǐng)示國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，同意你部黃金總公司二十三個(gè)直屬金礦繼續(xù)試行每?jī)牲S金工資含量包干辦法?，F(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題函復(fù)如下：
1．關(guān)于每?jī)牲S金工資含量核定問(wèn)題，原則上應(yīng)以一九八五年實(shí)際產(chǎn)量和統(tǒng)計(jì)年報(bào)中的工資總額為基礎(chǔ)，剔除工資總額中的不合理部分，適當(dāng)增加一九八六年正常增資部分進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)上述原則，核定你部黃金總公司二十三個(gè)直屬金礦一九八六年每?jī)牲S金工資總含量為137．94元（每克黃金工資總含量為4．414元）。你部可在上述含量?jī)?nèi)，根據(jù)不同礦山的具體情況。核定各金礦的工資含量。
2．黃金礦山實(shí)行每?jī)桑耍S金工資含量包干辦法，除了以產(chǎn)量為掛鉤指標(biāo)外，還要建立輔助考核指標(biāo)，如上繳稅利、成本、正常采掘、質(zhì)量、安全等指標(biāo)。達(dá)不到要求的要適當(dāng)扣減工資含量。
3．試行每?jī)桑耍S金工資含量包干辦法后，企業(yè)要認(rèn)真貫徹按勞分配原則，搞好內(nèi)部工資分配。但企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得自行確定。
4．企業(yè)按照核定的工資含量提取的工資總額可列入成本，同時(shí)取消稅后留利中的職工獎(jiǎng)勵(lì)基金，并相應(yīng)調(diào)整企業(yè)留利比例。同時(shí)核定調(diào)節(jié)稅率，這部分調(diào)節(jié)稅是獎(jiǎng)勵(lì)基金的轉(zhuǎn)移，不屬于減征范圍。企業(yè)繳納獎(jiǎng)金稅仍按國(guó)發(fā)〔1985〕86號(hào)《國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。即：除礦山采掘工人免繳獎(jiǎng)金稅外，其余人員按獎(jiǎng)金稅辦法繳納獎(jiǎng)金稅。
5．你部可在核定的工資含量?jī)?nèi)，制定具體實(shí)施辦法，下達(dá)執(zhí)行，同時(shí)抄送勞動(dòng)人事部、財(cái)政部備案。
6．地方所屬金礦是否試行，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。如果試行，試點(diǎn)方案、實(shí)施辦法、每?jī)牲S金工資含量的核定和輔助指標(biāo)的考核，須按上述原則從嚴(yán)審核、批準(zhǔn)后執(zhí)行，同時(shí)抄送勞動(dòng)人事部、財(cái)政部備案。
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