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    第一條  為明確私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

    第二條  本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)。

    第三條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)是私營(yíng)企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是職工利益的代表，是中國(guó)工會(huì)的基層組織。

    第四條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)是：維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，教育職工愛崗敬業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展。

    第五條  私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，支持工會(huì)開展工作。

    第六條  私營(yíng)企業(yè)職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》組織和參加工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓、干涉。

    私營(yíng)企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工，承認(rèn)工會(huì)章程，均可自愿加入工會(huì)；在原單位已加入工會(huì)組織的，私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其會(huì)員資格。

    第七條  私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工從開業(yè)之日起依法建立工會(huì)。各級(jí)地方工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)組建工會(huì)。

    工商行政管理和勞動(dòng)行政部門在進(jìn)行注冊(cè)登記或者年度檢驗(yàn)以及執(zhí)法監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)督促私營(yíng)企業(yè)支持職工依法組建工會(huì)。

    第八條  私營(yíng)企業(yè)有工會(huì)會(huì)員25人以上的，建立基層工會(huì)委員會(huì)。不足25人的，選舉工會(huì)主席或者組織員一人主持工作，也可以由若干私營(yíng)企業(yè)聯(lián)合組成一個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)。

    私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的建立應(yīng)當(dāng)依法報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

    第九條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席、副主席人選與企業(yè)主有近親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

    第十條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立女職工委員會(huì)，由女職工大會(huì)或者女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；女職工不足25人的，設(shè)女工委員，由女職工推選產(chǎn)生。

    第十一條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，其法定代表人是工會(huì)主席。

    第十二條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行思想教育、法制教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立國(guó)家主人翁精神，提高職工思想道德素質(zhì)。

    第十三條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

    第十四條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工提合理化建議，進(jìn)行技術(shù)協(xié)作和技術(shù)革新等活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    第十五條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，提高職工素質(zhì)，開展文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活。

    第十六條  私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)，私營(yíng)企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

    私營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等問題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。

    私營(yíng)企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。私營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)合同期內(nèi)，與職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)意見。對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)合同的行為，工會(huì)有權(quán)要求糾正。

    第十七條  私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家對(duì)女職工和未成年工特殊的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)違反規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)糾正。

    第十八條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中有重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)建議企業(yè)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)做出有效處理決定。

    私營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)參加對(duì)職工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安全與健康問題的調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見。

    第十九條  私營(yíng)企業(yè)發(fā)生侵犯職工人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的違法行為，工會(huì)應(yīng)當(dāng)予以制止和要求處理。職工依法向有關(guān)部門提出控告的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提出意見給予支持并幫助。

    第二十條  私營(yíng)企業(yè)確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和職工協(xié)商。延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，按照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十一條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)依照國(guó)家規(guī)定為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    第二十二條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，幫助或者代理職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟。

    私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。女職工較多的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有女職工代表。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

    第二十三條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席可以列席企業(yè)董事會(huì)研究企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和涉及職工切身利益等重大問題的會(huì)議，反映職工的意見和要求。

    私營(yíng)企業(yè)設(shè)監(jiān)事會(huì)的，監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表。職工代表由工會(huì)組織職工民主選舉產(chǎn)生。

    第二十四條  私營(yíng)企業(yè)發(fā)生停工、怠工時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)同企業(yè)方面或者有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常工作和生產(chǎn)秩序。

    第二十五條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)，一般不占用工作時(shí)間，如確需占用工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意。

    第二十六條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意變動(dòng)其主席、副主席職務(wù)。因工作需要變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

    私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席、副主席任期內(nèi)，除法定事由外，企業(yè)提前與其解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。

    第二十七條  私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供必要的辦公用房和設(shè)施。

    所有權(quán)屬于私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得隨意侵占。

    第二十八條  建立工會(huì)的私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按照上月企業(yè)全部職工工資總額的2％向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。私營(yíng)企業(yè)不支持職工依法組建工會(huì)的，應(yīng)當(dāng)從職工提出組建工會(huì)之日起每月按職工工資總額2％向上一級(jí)工會(huì)繳納工會(huì)籌備金?；I備金待工會(huì)建立時(shí)按規(guī)定返還企業(yè)工會(huì)。

    私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

    第二十九條  私營(yíng)企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，私營(yíng)企業(yè)工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)向有關(guān)部門提出控告、請(qǐng)求調(diào)解或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟：

    （一）阻撓、限制職工依法組織、參加工會(huì)和阻撓上級(jí)工會(huì)到私營(yíng)企業(yè)幫助、指導(dǎo)籌建工會(huì)的；

    （二）非法撤銷工會(huì)組織的；

    （三）阻撓工會(huì)工作人員依法維護(hù)職工合法權(quán)益的；

    （四）不當(dāng)解除工會(huì)主席、副主席勞動(dòng)合同，對(duì)依法行使職權(quán)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

    （五）侵占挪用或者任意調(diào)撥所有權(quán)屬于工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)的；

    （六）私營(yíng)企業(yè)無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金的；

    （七）私營(yíng)企業(yè)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)提出仍不糾正的；

    （八）其他侵犯工會(huì)合法權(quán)益的。

    第三十條  私營(yíng)企業(yè)侵犯職工或者工會(huì)組織及其工作人員合法權(quán)益，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    第三十一條  私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作人員玩忽職守，給職工利益和企業(yè)利益造成損害的，由本企業(yè)工會(huì)或者上一級(jí)工會(huì)批評(píng)教育，或者建議罷免；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    第三十二條  本條例由山西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)解釋。

    第三十三條  本條例自2000年1月1日起施行。