各市人力資源和社會保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部：

為進一步規(guī)范全省勞動人事爭議仲裁案件辦理，明確案件管轄范圍，維護仲裁當事人雙方合法權(quán)益，全力打造法治良好的營商環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《人事爭議處理規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，現(xiàn)就我省勞動人事爭議仲裁案件管轄范圍調(diào)整有關(guān)事宜通知如下。

一、遼寧省勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍

（一）中央、省屬各機關(guān)、直屬機構(gòu)、直屬事業(yè)單位、社會團體在沈陽市行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議；

（二）部隊軍級以上單位在遼寧省行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議；

（三）經(jīng)國家、省市場監(jiān)督管理、民政、財政、司法等行政機關(guān)登記或者批準設(shè)立的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等用人單位在沈陽市行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；

（四）省勞動人事爭議仲裁委員會認為應(yīng)當受理的在全省有重大影響的勞動人事爭議。

二、各市勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍

（一）中央、省屬各機關(guān)、直屬機構(gòu)、直屬事業(yè)單位、社會團體在各市（沈陽市除外）行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議；

（二）各市直機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議；

（三）部隊師級單位在各市行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議；

（四）經(jīng)國家、省級市場監(jiān)督管理、民政、財政、司法等行政機關(guān)登記或者批準設(shè)立的企業(yè)、民辦非企業(yè)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等用人單位在各市（沈陽市除外）行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；

（五）在各市取得合法就業(yè)資格的外國人、港澳臺人員與用人單位發(fā)生的勞動爭議；

（六）各市勞動人事爭議仲裁委員會認為應(yīng)當受理的在本市有重大影響的勞動人事爭議；

（七）除上述規(guī)定以外，各市人力資源和社會保障行政部門可結(jié)合工作實際，對本市行政區(qū)域范圍內(nèi)市、縣（市、區(qū)）仲裁委員會的勞動人事爭議案件管轄范圍進行調(diào)整細化，并于本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)報省人力資源社會保障廳備案后向社會公布。

三、沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)勞動人事爭議案件的管轄規(guī)定

沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)轄區(qū)內(nèi)（包括汪家街道、深井子街道、李石街道、拉古鄉(xiāng)、高灣經(jīng)濟區(qū)）發(fā)生的勞動人事爭議案件，除本通知第一條、第二條規(guī)定的省、市勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍以外的案件，由撫順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

四、各縣（市、區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍

除省級勞動人事爭議仲裁委員會及本市市級勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍以外的在各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議案件，由各縣（市、區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

五、特殊情形下勞動人事爭議案件的管轄

（一）勞動合同履行地為多地的，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，各勞動合同履行地及用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會均具有管轄權(quán)。當事人向不同的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，由最先受理的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）勞動者與用人單位未訂立書面勞動合同，或者訂立的書面勞動合同中對于工作地點未約定或者約定不明確的，但勞動者有證據(jù)證明其勞動合同履行地的，除本通知第一條、第二條、第三條規(guī)定的勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍以外的案件，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（三）在本省各級市場監(jiān)督管理部門登記的勞務(wù)派遣單位，在其單位所在市的行政區(qū)域范圍內(nèi)從事勞務(wù)派遣用工的，以該勞務(wù)派遣單位在市場監(jiān)督管理部門登記的企業(yè)信息確定勞動爭議案件的管轄。

六、其他事宜

（一）勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。

案件受理后，勞動合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄權(quán)限。

（二）各勞動人事爭議仲裁委員會之間因管轄問題發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當報請共同的上一級勞動人事爭議仲裁委員會主管部門指定管轄。

（三）本通知所稱的“勞動合同履行地”為勞動者實際工作場所地；本通知所稱的“用人單位所在地”為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。

（四）本通知所稱的“以上”，包括本數(shù)（本級）；本通知所稱的“以下”，不包括本數(shù)（本級）。

（五）本通知自發(fā)布之日起施行。本通知施行前，各級勞動人事爭議仲裁委員會按原管轄規(guī)定已經(jīng)受理，但尚未審結(jié)的案件，繼續(xù)審理。

遼寧省人力資源和社會保障廳

2022年3月31日

（此件公開發(fā)布）